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老字号企业乐仁堂制药厂战略研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第7-15页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的第8-10页
        1.2.1 企业发展需求第8-9页
        1.2.2 市场需求第9页
        1.2.3 国家品牌振兴需求第9-10页
    1.3 研究意义第10-11页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10-11页
    1.4 研究现状第11-12页
        1.4.1 国外研究现状第11页
        1.4.2 国内研究现状第11-12页
    1.5 研究方法和路线第12-15页
        1.5.1 研究方法第12-13页
        1.5.2 研究路线第13-15页
第2章 老字号企业发展分析第15-23页
    2.1 老字号企业特点第15-17页
        2.1.1 历史悠久第15页
        2.1.2 商业文化独特第15-16页
        2.1.3 技艺特征彰显第16页
        2.1.4 经营理念以人为本第16-17页
    2.2 老字号企业价值第17-18页
        2.2.1 经济价值第17页
        2.2.2 文化价值第17-18页
    2.3 中华老字号企业发展现状第18-20页
        2.3.1 发展现状第18-19页
        2.3.2 存在问题第19-20页
    2.4 老字号中药制药企业发展现状第20-23页
第3章 老字号乐仁堂制药厂发展现状分析第23-45页
    3.1 乐仁堂制药厂概况第23-25页
    3.2 乐仁堂制药厂企业环境分析第25-31页
        3.2.1 外部环境分析第25-28页
        3.2.2 内部环境分析第28-31页
        3.2.3 企业组织机构第31页
    3.3 乐仁堂制药厂SWOT分析第31-42页
        3.3.1 问卷设计第31-32页
        3.3.2 问卷分析第32-38页
        3.3.3 乐仁堂SWOT及 CPM分析第38-42页
    3.4 战略评估第42-45页
        3.4.1 内部因素评价矩阵第42-43页
        3.4.2 外部因素评价矩阵第43-44页
        3.4.3 SWOT战略定量评价第44-45页
第4章 老字号乐仁堂制药厂战略对策第45-51页
    4.1 战略对策第45-48页
        4.1.1 营销战略第45-46页
        4.1.2 科技质量战略第46-47页
        4.1.3 品牌文化战略第47页
        4.1.4 人才战略第47-48页
    4.2 战略预期目标第48-51页
        4.2.1 “三年倍增”战略目标第48页
        4.2.2 品牌定位及品牌规划第48-49页
        4.2.3 提升经营管理能力第49-50页
        4.2.4 建立优秀人才队伍第50-51页
第5章 结论第51-53页
    5.1 研究结论第51页
    5.2 研究不足与研究展望第51-53页
        5.2.1 研究不足第51-52页
        5.2.2 研究展望第52-53页
参考文献第53-55页
附录 A第55-57页
致谢第57页

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