体育院校竞训管理制度激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 前言 | 第10-17页 |
| ·选题意义 | 第10-14页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究的思路 | 第14-15页 |
| ·研究对象与方法 | 第15-16页 |
| ·论文创新点 | 第16页 |
| ·论文的预期结果 | 第16-17页 |
| 2 体育院校竞训管理制度激励机制研究理论基础 | 第17-20页 |
| ·相关概念界定 | 第17页 |
| ·激励的概念 | 第17页 |
| ·激励机制的内涵 | 第17页 |
| ·激励机制理论 | 第17-20页 |
| ·需要层次理论 | 第17-18页 |
| ·双因素理论 | 第18页 |
| ·目标激励理论 | 第18-19页 |
| ·综合激励理论 | 第19-20页 |
| 3 体育院校竞训管理制度激励机制研究的结果与分析 | 第20-50页 |
| ·体育院校竞训管理制度中激励机制现状分析 | 第20-37页 |
| ·体育院校竞训部门职能及激励机制的分析 | 第20-21页 |
| ·现行体育院校竞训管理制度文本分析 | 第21-25页 |
| ·对体育院校竞训管理制度中比赛奖励激励机制的分析 | 第25-29页 |
| ·体育院校竞训管理制度中对人员激励机制分析 | 第29-36页 |
| ·体育院校竞训管理制度激励机制修正年限分析 | 第36-37页 |
| ·竞训激励机制存在问题的分析 | 第37-41页 |
| ·对奖励激励机制问题的分析 | 第37-38页 |
| ·对处罚激励机制问题的分析 | 第38-40页 |
| ·对完善激励反馈系统必要性的分析 | 第40-41页 |
| ·体育院校竞训管理制度激励机制的构建和完善 | 第41-50页 |
| ·构建体育院校竞训管理制度激励机制原则 | 第42-46页 |
| ·体育院校竞训管理制度目标激励的完善 | 第46-47页 |
| ·体育院校竞训管理制度激励机制合理性的构建 | 第47页 |
| ·竞训管理制度激励机制参考模式的构建 | 第47-50页 |
| 4 结论与建议 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-62页 |
