| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 导论 | 第7-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-15页 |
| 1.3.1 国内研究 | 第9-12页 |
| 1.3.2 国外研究 | 第12-14页 |
| 1.3.3 研究综述 | 第14-15页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究的创新与不足之处 | 第17-19页 |
| 2 概念界定及相关理论 | 第19-22页 |
| 2.1 概念界定 | 第19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-22页 |
| 3 浙江省台州市媒体工作者工作满意度问卷的编制与检验 | 第22-25页 |
| 3.1 问卷编制说明 | 第22-23页 |
| 3.2 问卷的效度与信度检验 | 第23-25页 |
| 4 浙江省台州市媒体工作者的工作满意度现状分析 | 第25-31页 |
| 4.1 浙江省台州媒体工作者满意度构成要素的现状反馈 | 第25-27页 |
| 4.2 浙江省台州媒体工作者满意度影响要素的分析 | 第27-31页 |
| 4.2.1 工作本身 | 第27页 |
| 4.2.2 薪酬 | 第27-28页 |
| 4.2.3 晋升机会 | 第28页 |
| 4.2.4 工作条件 | 第28页 |
| 4.2.5 领导风格 | 第28-29页 |
| 4.2.6 人际关系 | 第29页 |
| 4.2.7 员工个体的人格特质 | 第29-30页 |
| 4.2.8 台州媒体的发展状况 | 第30-31页 |
| 5 提高地方媒体工作者满意度的对策建议 | 第31-34页 |
| 5.1 从组织的角度 | 第31-32页 |
| 5.2 从工作者自身的角度 | 第32-34页 |
| 6 结论与展望 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |