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基于用户体验的校园招聘APP设计研究

摘要第5-6页
abstract第6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究现状第11-15页
        1.2.1 用户体验理论的研究现状第11-13页
        1.2.2 APP的研究现状第13-14页
        1.2.3 招聘类APP的发展现状第14-15页
    1.3 研究目的和意义第15-16页
    1.4 研究方法第16页
    1.5 论文研究内容及论文框架第16-18页
2 用户体验理论的概述第18-28页
    2.1 用户体验理论的定义第18-19页
    2.2 用户体验的流程第19-21页
    2.3 用户体验的影响因素第21-22页
    2.4 用户体验的需求第22-23页
    2.5 用户体验理论的研究方法第23-24页
        2.5.1 用户体验调研方法第23-24页
        2.5.2 用户体验理论的研究方法第24页
    2.6 构建用户角色模型的意义与方法第24-25页
        2.6.1 构建用户角色模型的意义第24-25页
        2.6.2 构建用户角色模型的方法第25页
    2.7 设计评价的意义与方法第25-26页
        2.7.1 设计评价的意义第25-26页
        2.7.2 设计评价的方法第26页
    2.8 本章小结第26-28页
3 招聘类APP设计的研究分析第28-52页
    3.1 招聘类APP的发展第28-29页
    3.2 现有招聘类APP的案例分析第29-37页
        3.2.1 招聘类APP与其他APP的对比分析第29-30页
        3.2.2 招聘类APP的分类第30-32页
        3.2.3 招聘类APP的同类对比第32-36页
        3.2.4 招聘类APP的发展趋势第36-37页
    3.3 APP设计概念第37-38页
    3.4 APP设计的交互体验分析第38-42页
        3.4.1 交互体验理论简析第38-39页
        3.4.2 APP的输入输出的方式与过程分析第39-41页
        3.4.3 APP设计中的可用性分析第41-42页
    3.5 APP设计的视觉体验分析第42-51页
        3.5.1 文字要素分析第43-44页
        3.5.2 图片要素分析第44-45页
        3.5.3 图标要素分析第45-46页
        3.5.4 色彩要素分析第46-48页
        3.5.5 版面要素分析第48-51页
    3.6 本章小结第51-52页
4 基于用户体验的校园招聘APP的理论研究第52-60页
    4.1 基于用户体验的校园招聘APP的设计原则第52页
    4.2 基于用户体验理论的校园招聘APP的设计流程第52-54页
    4.3 校园招聘APP目标的确立第54页
    4.4 校园招聘APP的用户角色模型建立第54-56页
    4.5 基于用户体验的校园招聘APP的设计方法第56-59页
        4.5.1 交互体验设计方法第57-58页
        4.5.2 视觉体验设计方法第58-59页
        4.5.3 情感体验设计方法第59页
    4.6 设计评估的方法第59页
    4.7 本章小结第59-60页
5 校园招聘APP设计实践第60-92页
    5.1 校园招聘APP调研分析第60-61页
    5.2 校园招聘APP设计整体的信息架构第61-63页
    5.3 校园招聘APP设计定位、设计风格第63-64页
    5.4 标志(logo)设计第64-66页
        5.4.1 效果图展示第64-65页
        5.4.2 最终确定logo方案第65-66页
    5.5 APP图标设计第66-69页
    5.6 交互层次结构方案第69-75页
    5.7 排版的设计第75-87页
        5.7.1 视觉体验设计第75-79页
        5.7.2 交互体验设计第79-87页
    5.8 设计评估第87-91页
        5.8.1 招聘APP的模拟检测第87-89页
        5.8.2 用户可用性测评第89-91页
    5.9 本章小结第91-92页
6 结论第92-94页
    6.1 论文成果总结第92页
    6.2 论文的创新与不足第92页
    6.3 展望第92-94页
参考文献第94-98页
作者攻读学位期间发表学术论文清单第98-100页
致谢第100页

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