| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-10页 |
| 1 网络平台外卖受雇人侵权的实务裁判调查与分析 | 第10-16页 |
| 1.1 网络平台外卖受雇人侵权的调查 | 第10-11页 |
| 1.2 网络平台外卖中受雇人侵权纠纷解决中存在的问题 | 第11-16页 |
| 1.2.1 内部责任的承担异议 | 第11-13页 |
| 1.2.2 法律地位及责任主体认定混乱 | 第13-15页 |
| 1.2.3 追偿权的存在不明确 | 第15-16页 |
| 2 网络平台外卖的形态及法律地位 | 第16-21页 |
| 2.1 网络平台外卖中雇佣关系的形态分析 | 第16-18页 |
| 2.1.1 双方法律关系 | 第16页 |
| 2.1.2 三方法律关系 | 第16-17页 |
| 2.1.3 多方法律关系 | 第17-18页 |
| 2.2 网络平台外卖中雇佣关系各方当事人的法律地位分析 | 第18-21页 |
| 2.2.1 居间关系 | 第18页 |
| 2.2.2 劳动关系 | 第18-19页 |
| 2.2.3 承揽关系 | 第19-20页 |
| 2.2.4 雇佣关系 | 第20-21页 |
| 3 网络平台外卖中受雇人侵权责任承担的分析 | 第21-33页 |
| 3.1 网络平台外卖中受雇人侵权现有内部责任承担的争论 | 第21-25页 |
| 3.1.1 雇主责任分析 | 第21-22页 |
| 3.1.2 补充责任分析 | 第22-23页 |
| 3.1.3 连带责任分析 | 第23-24页 |
| 3.1.4 自己责任分析 | 第24-25页 |
| 3.2 网络平台外卖中受雇人侵权的责任主体认定标准 | 第25-26页 |
| 3.2.1 “风险与利益”的标准否定说 | 第25页 |
| 3.2.2 监督控制标准肯定说 | 第25-26页 |
| 3.3 网络平台外卖中受雇人侵权的责任主体的认定分析 | 第26-33页 |
| 3.3.1 网络平台外卖雇佣关系与传统雇佣关系的比较 | 第26-28页 |
| 3.3.2 网络平台拥有自己专属送餐受雇人时责任主体的认定 | 第28页 |
| 3.3.3 网络平台将送餐进行外包中的责任主体的认定 | 第28-29页 |
| 3.3.4 送餐受雇人属于餐饮企业时责任主体的认定 | 第29-30页 |
| 3.3.5 网络平台将送餐进行外包中存在二包情况的责任主体认定 | 第30-31页 |
| 3.3.6 受雇人基于职务优势或便利侵权责任主体的认定 | 第31-33页 |
| 4 网络平台外卖中受雇人侵权的雇主追偿权的分析 | 第33-41页 |
| 4.1 网络平台外卖中受雇人侵权雇主追偿权的观点交锋 | 第33-35页 |
| 4.1.1 雇佣方追偿权的肯定说 | 第33-34页 |
| 4.1.2 雇佣方追偿权的否定说 | 第34页 |
| 4.1.3 本文观点 | 第34-35页 |
| 4.2 网络平台外卖中雇佣方追偿权的限制 | 第35-38页 |
| 4.2.1 法律解释中的解读 | 第35-36页 |
| 4.2.2 过错标准界定的限制 | 第36-38页 |
| 4.2.3 责任承担的比例的限制 | 第38页 |
| 4.3 网络平台外卖中受雇人侵权雇佣方追偿权的行使 | 第38-41页 |
| 4.4.1 追偿方面设置“对外责任”与“对内责任” | 第38-39页 |
| 4.4.2 业务外包方的追偿权 | 第39页 |
| 4.4.3 网络平台与APP受雇人之间的追偿 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
