中文摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
绪论 | 第9-17页 |
1.研究背景、理论意义及应用价值 | 第9-10页 |
1.1 研究背景 | 第9页 |
1.2 理论意义 | 第9-10页 |
1.3 应用价值 | 第10页 |
2.国内外研究现状 | 第10-15页 |
3.本文研究创新之处、研究方法、重点解决问题以及不足之处 | 第15-17页 |
3.1 创新之处 | 第15页 |
3.2 研究方法 | 第15页 |
3.3 重点解决问题 | 第15-16页 |
3.4 不足之处 | 第16-17页 |
第1章 干部召回制的理论基础—习近平全面从严治党思想 | 第17-25页 |
1.1 加强作风建设 | 第17-19页 |
1.1.1 坚持艰苦奋斗的精神 | 第17-18页 |
1.1.2 坚持积极的批评与自我批评 | 第18页 |
1.1.3 积极开展党的群众路线教育实践活动 | 第18-19页 |
1.2 加强组织建设 | 第19-21页 |
1.2.1 优选党的领导干部 | 第19-20页 |
1.2.2 加强基层党组织建设 | 第20页 |
1.2.3 强化民主集中制 | 第20-21页 |
1.3 加强反腐败建设 | 第21-22页 |
1.3.1 严惩腐败分子 | 第21页 |
1.3.2 加强纪律建设 | 第21-22页 |
1.3.3 注重制度反腐 | 第22页 |
1.4 加强制度建设 | 第22-24页 |
1.4.1 坚持依法治党 | 第23页 |
1.4.2 强化制度执行的力度 | 第23-24页 |
1.5 加强思想建设 | 第24-25页 |
1.5.1 坚定理想信念 | 第24页 |
1.5.2 注重全党的学习 | 第24-25页 |
第2章 干部召回制的缘起—干部为官不为 | 第25-32页 |
2.1 为官不为的表现 | 第25-27页 |
2.1.1 官员作风浮躁 | 第25-26页 |
2.1.2 官员不思进取 | 第26页 |
2.1.3 官员脱离群众 | 第26-27页 |
2.2 为官不为的原因 | 第27-28页 |
2.2.1 个人原因 | 第27页 |
2.2.2 制度原因 | 第27-28页 |
2.3 为官不为的危害 | 第28-29页 |
2.3.1 影响党政机关正常工作 | 第28-29页 |
2.3.2 危害人民群众利益 | 第29页 |
2.3.3 损害国家和政府形象 | 第29页 |
2.4 黔西南州干部召回制的施行 | 第29-32页 |
2.4.1 干部召回制的开创 | 第30-31页 |
2.4.2 干部召回制的推广 | 第31-32页 |
第3章 黔西南州干部召回制的内容 | 第32-37页 |
3.1 干部召回制的具体措施 | 第32-34页 |
3.1.1 明确召回标准 | 第32-33页 |
3.1.2 严格召回程序 | 第33页 |
3.1.3 进行集中教育 | 第33-34页 |
3.1.4 做好干部安置 | 第34页 |
3.2 干部召回制主要特点 | 第34-37页 |
3.2.1 注重因地制宜 | 第34-35页 |
3.2.2 注重分类管理 | 第35页 |
3.2.3 注重教育引导 | 第35-37页 |
第4章 黔西南州干部召回制实施成效及存在问题 | 第37-42页 |
4.1 干部召回制的实施成效 | 第37-40页 |
4.1.1 对为官不为形成有力震慑 | 第38页 |
4.1.2 促进干部干事创业局面形成 | 第38-39页 |
4.1.3 优化了干部结构 | 第39页 |
4.1.4 提升了社会满意度 | 第39-40页 |
4.2 干部召回制存在的问题 | 第40-42页 |
4.2.1 一些召回标准操作化难 | 第40-41页 |
4.2.2 不合理的末位淘汰召回法 | 第41页 |
4.2.3 缺乏外部参与和有效监督 | 第41-42页 |
第5章 完善黔西南州干部召回制的路径及启示 | 第42-48页 |
5.1 完善干部召回制的路径选择 | 第42-44页 |
5.1.1 建立科学有效的召回标准 | 第42-43页 |
5.1.2 废除不合理的召回办法 | 第43页 |
5.1.3 加强人民群众的参与和监督 | 第43-44页 |
5.2 干部召回制的启示 | 第44-48页 |
5.2.1 从严治吏需要坚持党的领导 | 第45页 |
5.2.2 从严治吏需要健全干部管理机制 | 第45-46页 |
5.2.3 从严治吏需要严格干部准入制度 | 第46-48页 |
结语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
致谢 | 第51页 |