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黔西南州干部召回制实施及启示研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
绪论第9-17页
    1.研究背景、理论意义及应用价值第9-10页
        1.1 研究背景第9页
        1.2 理论意义第9-10页
        1.3 应用价值第10页
    2.国内外研究现状第10-15页
    3.本文研究创新之处、研究方法、重点解决问题以及不足之处第15-17页
        3.1 创新之处第15页
        3.2 研究方法第15页
        3.3 重点解决问题第15-16页
        3.4 不足之处第16-17页
第1章 干部召回制的理论基础—习近平全面从严治党思想第17-25页
    1.1 加强作风建设第17-19页
        1.1.1 坚持艰苦奋斗的精神第17-18页
        1.1.2 坚持积极的批评与自我批评第18页
        1.1.3 积极开展党的群众路线教育实践活动第18-19页
    1.2 加强组织建设第19-21页
        1.2.1 优选党的领导干部第19-20页
        1.2.2 加强基层党组织建设第20页
        1.2.3 强化民主集中制第20-21页
    1.3 加强反腐败建设第21-22页
        1.3.1 严惩腐败分子第21页
        1.3.2 加强纪律建设第21-22页
        1.3.3 注重制度反腐第22页
    1.4 加强制度建设第22-24页
        1.4.1 坚持依法治党第23页
        1.4.2 强化制度执行的力度第23-24页
    1.5 加强思想建设第24-25页
        1.5.1 坚定理想信念第24页
        1.5.2 注重全党的学习第24-25页
第2章 干部召回制的缘起—干部为官不为第25-32页
    2.1 为官不为的表现第25-27页
        2.1.1 官员作风浮躁第25-26页
        2.1.2 官员不思进取第26页
        2.1.3 官员脱离群众第26-27页
    2.2 为官不为的原因第27-28页
        2.2.1 个人原因第27页
        2.2.2 制度原因第27-28页
    2.3 为官不为的危害第28-29页
        2.3.1 影响党政机关正常工作第28-29页
        2.3.2 危害人民群众利益第29页
        2.3.3 损害国家和政府形象第29页
    2.4 黔西南州干部召回制的施行第29-32页
        2.4.1 干部召回制的开创第30-31页
        2.4.2 干部召回制的推广第31-32页
第3章 黔西南州干部召回制的内容第32-37页
    3.1 干部召回制的具体措施第32-34页
        3.1.1 明确召回标准第32-33页
        3.1.2 严格召回程序第33页
        3.1.3 进行集中教育第33-34页
        3.1.4 做好干部安置第34页
    3.2 干部召回制主要特点第34-37页
        3.2.1 注重因地制宜第34-35页
        3.2.2 注重分类管理第35页
        3.2.3 注重教育引导第35-37页
第4章 黔西南州干部召回制实施成效及存在问题第37-42页
    4.1 干部召回制的实施成效第37-40页
        4.1.1 对为官不为形成有力震慑第38页
        4.1.2 促进干部干事创业局面形成第38-39页
        4.1.3 优化了干部结构第39页
        4.1.4 提升了社会满意度第39-40页
    4.2 干部召回制存在的问题第40-42页
        4.2.1 一些召回标准操作化难第40-41页
        4.2.2 不合理的末位淘汰召回法第41页
        4.2.3 缺乏外部参与和有效监督第41-42页
第5章 完善黔西南州干部召回制的路径及启示第42-48页
    5.1 完善干部召回制的路径选择第42-44页
        5.1.1 建立科学有效的召回标准第42-43页
        5.1.2 废除不合理的召回办法第43页
        5.1.3 加强人民群众的参与和监督第43-44页
    5.2 干部召回制的启示第44-48页
        5.2.1 从严治吏需要坚持党的领导第45页
        5.2.2 从严治吏需要健全干部管理机制第45-46页
        5.2.3 从严治吏需要严格干部准入制度第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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