| 中文摘要 | 第7-12页 |
| 英文摘要 | 第12-18页 |
| 第一章 绪论 | 第19-30页 |
| 1 研究背景 | 第19-20页 |
| 2 国内外采供血事业的发展及研究现状 | 第20-26页 |
| 2.1 国外采供血事业的发展及研究现状 | 第20-23页 |
| 2.2 国内采供血事业的发展及研究现状 | 第23-26页 |
| 3 研究目的及意义 | 第26-27页 |
| 3.1 研究目的 | 第26-27页 |
| 3.2 研究意义 | 第27页 |
| 4 研究内容 | 第27-28页 |
| 4.1 采供血相关理论研究 | 第27页 |
| 4.2 重庆市采供血服务能力调查 | 第27页 |
| 4.3 重庆市采供血服务中存在的问题分析 | 第27-28页 |
| 4.4 提高重庆市采供血服务能力的对策建议 | 第28页 |
| 5 研究方法 | 第28-30页 |
| 第二章 采供血服务能力相关理论 | 第30-35页 |
| 1 采供血服务能力的基本概念 | 第30-31页 |
| 1.1 能力 | 第30页 |
| 1.2 卫生服务能力 | 第30页 |
| 1.3 采供血服务能力 | 第30-31页 |
| 2 采供血服务的相关理论 | 第31-35页 |
| 2.1 公共产品理论 | 第31-32页 |
| 2.2 政府管制理论 | 第32-35页 |
| 第三章 重庆市采供血服务能力现状研究 | 第35-56页 |
| 1 重庆市血液需求及供应现状 | 第35-41页 |
| 1.1 重庆市采供血机构发展现状 | 第35-36页 |
| 1.2 重庆市血液采集情况 | 第36-40页 |
| 1.3 重庆市血液供应情况 | 第40-41页 |
| 2 重庆市采供血机构基础设施现状 | 第41-46页 |
| 2.1 基础设施建设 | 第41-42页 |
| 2.2 采供血机构设置 | 第42-43页 |
| 2.3 采血点分布 | 第43-46页 |
| 3 重庆市采供血机构人力资源状况 | 第46-51页 |
| 3.1 人力资源总数及编制 | 第46-47页 |
| 3.2 人力资源结构 | 第47-49页 |
| 3.3 人力资源服务效率 | 第49-50页 |
| 3.4 人力资源培训 | 第50-51页 |
| 4 重庆市采供血机构经济运行状况 | 第51-54页 |
| 4.1 采供血机构资金管理形式 | 第51页 |
| 4.2 采供血机构财政补助情况 | 第51页 |
| 4.3 采供血机构资金收入及来源 | 第51-52页 |
| 4.4 采供血机构资金支出及去处 | 第52-53页 |
| 4.5 采供血机构资产负债情况 | 第53-54页 |
| 5 重庆市采供血机构信息化建设情况 | 第54-56页 |
| 5.1 采供血机构信息系统建设 | 第54-55页 |
| 5.2 采供血机构信息化管理 | 第55页 |
| 5.3 采供血机构对外信息服务 | 第55-56页 |
| 第四章 重庆市采供血机构发展中存在的问题 | 第56-67页 |
| 1 重庆市血液需求及供应方面存在的问题 | 第56-58页 |
| 1.1 献血率总体上偏低,机构间差异较大 | 第56-57页 |
| 1.2 血液供需矛盾较为突出 | 第57页 |
| 1.3 血液需求与供应区域配置失衡 | 第57-58页 |
| 2 重庆市采供血机构基础设施中存在的问题 | 第58-60页 |
| 2.1 采供血机构设置过多 | 第58-59页 |
| 2.2 业务用房面积配置不合理 | 第59-60页 |
| 2.3 献血场所设置过少 | 第60页 |
| 3 重庆市采供血机构人力资源方面存在的问题 | 第60-62页 |
| 3.1 非编人员比例过高 | 第60-61页 |
| 3.2 人力资源结构不合理 | 第61-62页 |
| 3.3 人力资源培养规划缺乏 | 第62页 |
| 4 重庆市采供血机构经济运行中存在的问题 | 第62-64页 |
| 4.1 政府经常性财政预算投入不足 | 第62-63页 |
| 4.2 政府对采供血机构的财政投入存在较大差异 | 第63-64页 |
| 4.3 依赖血液补偿金的主要收入方式存在较大的财务风险 | 第64页 |
| 5 重庆市采供血机构信息化建设中存在的问题 | 第64-67页 |
| 5.1 缺乏资源共享、信息互通的采供血信息管理平台 | 第64-65页 |
| 5.2 信息管理专业人才缺乏,问题解决依赖开发商 | 第65页 |
| 5.3 采供血机构信息化服务有待完善 | 第65-67页 |
| 第五章 对策及建议 | 第67-73页 |
| 1 优化采供血机构设置,合理规划采供血区域 | 第67-68页 |
| 2 科学配置基础设施,为采供血服务提供良好的前提条件 | 第68-69页 |
| 2.1 合理配置业务用房 | 第68页 |
| 2.2 增加献血场所数量 | 第68-69页 |
| 3 完善人才队伍建设,提高专业人员的服务能力 | 第69-70页 |
| 3.1 科学制定采供血人力规划 | 第69页 |
| 3.2 加强采供血人才培养,优化人才结构 | 第69-70页 |
| 4 加大财政投入,保障采供血机构的健康发展 | 第70-72页 |
| 4.1 强化政府财政投入责任 | 第70-71页 |
| 4.2 加大财政投入力度 | 第71-72页 |
| 5 强化信息化管理意识,提高信息化建设水平 | 第72-73页 |
| 5.1 加强信息管理平台建设,促进血液资源的有效整合与合理调配 | 第72页 |
| 5.2 完善信息化服务平台,重视信息化管理人才培养 | 第72-73页 |
| 研究总结与展望 | 第73-75页 |
| 主要的研究结论 | 第73-74页 |
| 本研究的特色之处 | 第74页 |
| 研究的局限性与展望 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-79页 |
| 文献综述 | 第79-90页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
| 附件一 | 第90-97页 |
| 附件二 | 第97-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |
| 硕士期间发表的论文 | 第100页 |
