政府补贴与中国上市公司创新行为研究--基于企业高管背景的视角
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 主要研究内容及创新点 | 第11-16页 |
| 1.2.1 主要研究内容及研究框架 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究的方法及技术路线 | 第12-14页 |
| 1.2.3 研究的重点及难点 | 第14页 |
| 1.2.4 研究的创新点及不足之处 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1 创新的影响因素及衡量指标 | 第16-17页 |
| 2.1.1 企业创新影响因素 | 第16页 |
| 2.1.2 创新的衡量指标 | 第16-17页 |
| 2.2 政府补贴与企业创新 | 第17页 |
| 2.3 政府补贴、公司高管背景与企业创新 | 第17-18页 |
| 2.4 文献评述 | 第18-20页 |
| 第3章 理论基础 | 第20-28页 |
| 3.1 相关理论回顾 | 第20-22页 |
| 3.1.1 寻租理论 | 第20页 |
| 3.1.2 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 3.1.3 高层阶梯理论 | 第21-22页 |
| 3.2 理论方法介绍 | 第22-28页 |
| 3.2.1 倾向得分匹配法 | 第22-24页 |
| 3.2.2 两阶段最小二乘法 | 第24-25页 |
| 3.2.3 中介效应检验 | 第25-28页 |
| 第4章 假设提出 | 第28-32页 |
| 4.1 政府补贴与公司高管背景 | 第28-30页 |
| 4.2 政府补贴与企业创新 | 第30页 |
| 4.3 政府补贴、公司高管背景与企业创新 | 第30-32页 |
| 第5章 实证分析 | 第32-59页 |
| 5.1 样本选取与数据来源 | 第32页 |
| 5.2 变量的选择 | 第32-34页 |
| 5.2.1 因变量 | 第32-33页 |
| 5.2.2 自变量 | 第33页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第33-34页 |
| 5.3 高管背景特征与政府补贴 | 第34-38页 |
| 5.4 政府补贴、公司高管背景特征与企业创新行为 | 第38-46页 |
| 5.4.1 实证分析 | 第38-42页 |
| 5.4.2 稳健性检验 | 第42-46页 |
| 5.5 进一步研究 | 第46-53页 |
| 5.5.1 冗余雇员与高管背景特征 | 第46-50页 |
| 5.5.2 稳健性检验 | 第50-53页 |
| 5.6 模型中介效应分析 | 第53-59页 |
| 5.6.1 模型设定 | 第53-54页 |
| 5.6.2 模型检验结果 | 第54-59页 |
| 第6章 结论及政策建议 | 第59-63页 |
| 6.1 研究结论 | 第59-60页 |
| 6.2 政策建议 | 第60-62页 |
| 6.3 研究不足及进一步方向 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第69页 |
