税务系统绩效管理体系研究--以青岛市国税局为例

摘要	第2-3页
abstract	第3页
引言	第5-10页
1.研究背景	第5页
2.研究意义	第5-6页
3.国内外研究综述	第6-8页
4.研究的主要内容	第8-9页
5.研究的方法与创新之处	第9-10页
第一章 理论基础	第10-13页
第一节 税务系统绩效考核相关概念	第10-12页
第二节 绩效考核办法	第12-13页
第二章 税务系统绩效考核的发展及问题诊断	第13-17页
第一节 税务系统绩效考核的发展	第13-14页
第二节 税务系统绩效考核存在的主要问题	第14-16页
第三节 税务系统绩效考核问题原因分析	第16-17页
第三章 青岛市国税局绩效考核的现状分析	第17-21页
第一节 青岛市国税局概况	第18页
第二节 青岛市国家税务局绩效考核体系构成	第18-21页
第四章 青岛市国税局绩效考核设计方案	第21-39页
第一节 青岛市国税局绩效考核设计思路	第21-23页
第二节 青岛市国税局绩效考核体系设计	第23-39页
第五章 税务系统绩效考核体系的实施与优化	第39-42页
第一节 不断完善指标体系	第39页
第二节 构建绩效评估文化氛围	第39-40页
第三节 深化绩效考核结果运用	第40页
第四节 畅通绩效反馈渠道	第40-42页
参考文献	第42-44页
致谢	第44-45页