| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一) 课题研究背景及意义 | 第7-8页 |
| (二) 本文的研究方法和框架 | 第8页 |
| (三) 本文的主要创新点 | 第8-10页 |
| 二、劳动争议处理制度概述 | 第10-21页 |
| (一) 劳动争议 | 第10-15页 |
| (二) 劳动争议处理制度 | 第15-21页 |
| 三、对我国现行劳动争议仲裁与诉讼制度的分析 | 第21-40页 |
| (一) 劳动争议仲裁与诉讼制度的特点及体现的问题 | 第21-23页 |
| (二) 劳动争议仲裁制度 | 第23-30页 |
| (三) 劳动争议诉讼制度 | 第30-34页 |
| (四) 劳动争议仲裁与诉讼制度的衔接问题 | 第34-40页 |
| 四、构建符合我国特色的劳动争议仲裁与诉讼制度 | 第40-46页 |
| (一) 劳动争议仲裁诉讼制度的改革目标 | 第40-41页 |
| (二) 劳动争议仲裁诉讼制度的总体改革构想 | 第41-44页 |
| (三) 仲裁、诉讼和其他劳动争议处理制度的有效整合与衔接 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |