| 西北师范大学研究生学位论文作者信息 | 第4-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 前言 | 第11-23页 |
| 1.1 选题依据 | 第11-13页 |
| 1.2 相关概念的界定 | 第13-15页 |
| 1.2.1 文化的定义 | 第13-14页 |
| 1.2.2 企业文化的定义 | 第14-15页 |
| 1.3 文献综述 | 第15-23页 |
| 1.3.1 国内相关文献 | 第15-22页 |
| 1.3.2 国外相关研究 | 第22-23页 |
| 2 研究意义和目的 | 第23-25页 |
| 2.1 研究意义 | 第23-24页 |
| 2.2 研究目的 | 第24-25页 |
| 3 研究对象与方法 | 第25-28页 |
| 3.1 研究对象 | 第25页 |
| 3.2 调查对象 | 第25页 |
| 3.3 研究方法 | 第25-28页 |
| 3.3.1 文献资料法 | 第25-26页 |
| 3.3.2 专家访谈法 | 第26页 |
| 3.3.3 问卷调查法 | 第26-27页 |
| 3.3.4 数理统计法 | 第27-28页 |
| 4 研究结果与分析 | 第28-49页 |
| 4.1 企业文化视野下兰州铁路局气排球运动开展现状分析 | 第28-35页 |
| 4.1.1 精神文化对兰州铁路局气排球运动发展的影响 | 第28-30页 |
| 4.1.2 制度文化对兰州铁路局气排球运动发展的影响 | 第30-32页 |
| 4.1.3 物质文化对兰州铁路局气排球运动发展的影响 | 第32-35页 |
| 4.2 兰州铁路局气排球运动员的基本情况分析 | 第35-39页 |
| 4.2.1 对运动员性别、年龄、学历结构分析 | 第35-37页 |
| 4.2.2 运动员参与气排球活动时间、次数分析 | 第37-38页 |
| 4.2.3 对运动员参与气排球活动方式分析 | 第38-39页 |
| 4.3 兰州铁路局裁判员情况分析 | 第39-44页 |
| 4.3.1 兰州铁路局气排球裁判员年龄、学历结构分析 | 第39-40页 |
| 4.3.2 兰州铁路局气排球裁判员管理、培训机制 | 第40-44页 |
| 4.3.3 兰州铁路局气排球裁判员级别调查 | 第44页 |
| 4.4 兰州铁路局职工气排球运动开展的分析 | 第44-49页 |
| 4.4.1 兰州铁路局职工对气排球运动的认识 | 第44-45页 |
| 4.4.2 兰州铁路局职工对自己健康的认识 | 第45-49页 |
| 5 结论与建议 | 第49-51页 |
| 5.1 结论 | 第49页 |
| 5.2 建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-65页 |
| 附录 1 | 第55-56页 |
| 附录 2 | 第56-61页 |
| 附录 3 | 第61-64页 |
| 附录 4 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
