| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究的背景 | 第9页 |
| 1.2 选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 论文的研究方法及研究内容 | 第11-13页 |
| 1.4.1 研究主要内容 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 2 经营绩效评价的理论综述研究 | 第13-17页 |
| 2.1 企业价值理论 | 第13-15页 |
| 2.2 企业经营绩效评价的方法理论 | 第15-16页 |
| 2.2.1 平衡计分卡理论 | 第15页 |
| 2.2.2 经济附加值理论 | 第15-16页 |
| 2.3 绩效管理 | 第16-17页 |
| 3 国有钢结构企业特点及绩效评价现状研究 | 第17-23页 |
| 3.1 国有钢结构企业特点 | 第17-19页 |
| 3.1.1 钢结构行业历史发展现状 | 第17-18页 |
| 3.1.2 国有钢结构制造企业生产特点 | 第18页 |
| 3.1.3 国有钢结构制造企业业务模式、管理模式特点 | 第18-19页 |
| 3.2 引入基于价值战略的经营绩效评价体系的必要性 | 第19-22页 |
| 3.2.1 国有钢结构制造企业绩效现状 | 第19-20页 |
| 3.2.2 国有钢结构制造企业绩效评价体系存在的问题 | 第20-21页 |
| 3.2.3 国有钢结构制造企业的价值战略 | 第21页 |
| 3.2.4 基于价值战略的经营绩效评价体系的优势 | 第21-22页 |
| 3.3 本章小结 | 第22-23页 |
| 4 基于价值战略的国有钢结构企业价值分析 | 第23-31页 |
| 4.1 企业价值战略作用机理分析 | 第23-24页 |
| 4.2 基于价值战略的国有钢结构制造企业价值维度分析 | 第24-28页 |
| 4.3 基于价值战略的国有钢结构制造企业价值层次分析 | 第28-29页 |
| 4.4 基于价值战略的国有钢结构制造企业价值综合分析 | 第29-30页 |
| 4.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 5 基于价值战略的国有钢结构制造企业绩效指标体系研究 | 第31-43页 |
| 5.1 指标选择的原则 | 第31-32页 |
| 5.1.1 经营绩效评价指标的原则 | 第31-32页 |
| 5.1.2 关于国有钢结构制造企业经营绩效评价指标选择的讨论 | 第32页 |
| 5.2 基于价值战略的国有钢结构企业经营绩效指标选择 | 第32-33页 |
| 5.2.1 企业价值现象的因果关系 | 第32-33页 |
| 5.2.2 基于企业价值战略的经营绩效指选择过程 | 第33页 |
| 5.3 国有钢结构制造企业价值源泉绩效指标选择 | 第33-37页 |
| 5.3.1 国有钢结构制造企业经营业绩指标选择 | 第33-36页 |
| 5.3.2 国有钢结构企业可持续经营状况指标选择 | 第36-37页 |
| 5.4 国有钢结构制造企业价值动力绩效指标选择 | 第37-41页 |
| 5.4.1 国有钢结构企业经营管理层价值意识分析 | 第37-39页 |
| 5.4.2 国有钢结构企业价值动力绩效指标选择 | 第39-41页 |
| 5.5 国有钢结构制造企业价值形象绩效指标选择 | 第41-42页 |
| 5.5.1 国有钢结构企业价值形象的形成机制 | 第41-42页 |
| 5.6 本章小结 | 第42-43页 |
| 6 国有钢结构制造企业经营绩效评价方法研究 | 第43-51页 |
| 6.1 绩效指标权重的影响因素分析 | 第43-45页 |
| 6.1.1 绩效评价指标在战略管理维度上的分配 | 第44页 |
| 6.1.2 绩效指标在时间维度上的分配 | 第44页 |
| 6.1.3 绩效指标在组织结构维度上的分配 | 第44-45页 |
| 6.2 绩效指标的评价周期影响因素分析 | 第45页 |
| 6.3 绩效指标的评分方法及评分标准影响因素分析 | 第45-46页 |
| 6.4 国有钢结构制造企业绩效综合评价方法研究 | 第46-49页 |
| 6.4.1 常用的绩效综合评价方法研究 | 第46-47页 |
| 6.4.2 国有钢结构制造企业多层次模糊综合判断法（AHP-FCE）的提出 | 第47-49页 |
| 6.5 本章小结 | 第49-51页 |
| 7 案例分析 | 第51-67页 |
| 7.1 企业背景 | 第51-52页 |
| 7.2 评价指标的选取和处理 | 第52-54页 |
| 7.2.1 指标的选取 | 第52-54页 |
| 7.2.2 绩效评价指标的处理 | 第54页 |
| 7.3 评价标准的选择 | 第54-55页 |
| 7.4 JG 企业综合绩效评价 | 第55-64页 |
| 7.4.1 权重计算 | 第55-56页 |
| 7.4.2 JG 企业综合绩效评价 | 第56-64页 |
| 7.5 评价结果分析及改进建议 | 第64-65页 |
| 7.6 本章小结 | 第65-67页 |
| 8 结论 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73页 |
| A. 作者在硕士期间参加的科研项目 | 第73页 |
