| 中文摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 引言 | 第10-21页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 相关研究进展 | 第11-17页 |
| 1.2.1 股权结构与公司治理效率 | 第11-12页 |
| 1.2.2 董事会治理与公司治理效率 | 第12-14页 |
| 1.2.3 监事会治理与公司治理效率 | 第14-15页 |
| 1.2.4 高管薪酬激励机制与公司治理效率 | 第15-16页 |
| 1.2.5 银行治理的相关研究 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容、研究方法及技术路线 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.4 本文的创新与不足 | 第19-21页 |
| 1.4.1 本文的创新 | 第19-20页 |
| 1.4.2 本文的不足 | 第20-21页 |
| 2 相关理论分析 | 第21-33页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 公司治理 | 第21页 |
| 2.1.2 公司治理效率 | 第21-22页 |
| 2.2 理论依据 | 第22-25页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第22页 |
| 2.2.2 股权结构理论 | 第22-24页 |
| 2.2.3 董事会治理理论 | 第24-25页 |
| 2.3 银行治理的特殊性分析 | 第25-28页 |
| 2.3.1 银行治理效率的外部影响因素 | 第25-28页 |
| 2.3.2 银行治理效率的内部影响因素 | 第28页 |
| 2.4 内部治理结构对银行治理效率的影响 | 第28-33页 |
| 2.4.1 股权结构对银行治理效率的影响 | 第28-30页 |
| 2.4.2 董事会治理对银行治理效率的影响 | 第30-31页 |
| 2.4.3 监事会治理对银行治理效率的影响 | 第31-32页 |
| 2.4.4 高管薪酬激励机制对银行治理效率的影响 | 第32-33页 |
| 3 我国上市商业银行的治理现状及存在问题 | 第33-42页 |
| 3.1 股权结构现状及存在问题 | 第34-36页 |
| 3.2 董事会治理现状及现存问题 | 第36-39页 |
| 3.3 监事会治理现状及现存问题 | 第39-40页 |
| 3.4 高管薪酬激励机制现状及现存问题 | 第40-42页 |
| 4 我国上市商业银行治理效率的研究假设及理论模型 | 第42-47页 |
| 4.1 研究假设 | 第42-44页 |
| 4.2 变量选取 | 第44-45页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第44-45页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第45页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第45页 |
| 4.3 理论模型 | 第45-47页 |
| 5 我国上市商业银行治理效率及影响因素的实证分析 | 第47-52页 |
| 5.1 实证研究的样本选择 | 第47-48页 |
| 5.2 样本数据描述性统计分析 | 第48-49页 |
| 5.2.1 被解释变量描述分析 | 第48页 |
| 5.2.2 解释变量和控制变量的统计描述 | 第48-49页 |
| 5.3 样本数据的多元回归分析 | 第49-52页 |
| 6 我国上市商业银行治理效率及影响因素的研究结论及建议 | 第52-56页 |
| 6.1 股权结构的研究结论及建议 | 第52-53页 |
| 6.2 董事会治理的研究结论及建议 | 第53-54页 |
| 6.3 监事会治理的研究结论及建议 | 第54页 |
| 6.4 高管薪酬激励机制的研究结论及建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第60页 |