| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 主要研究方法 | 第12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-13页 |
| 1.5 论文主要创新 | 第13-14页 |
| 第2章 非上市公司职工股权激励制度理论 | 第14-19页 |
| 2.1 非上市公司职工股权激励制度理论概述 | 第14-15页 |
| 2.1.1 非上市公司职工股权激励制度的内涵 | 第14页 |
| 2.1.2 公司与持股职工之间的法律关系 | 第14-15页 |
| 2.2 我国非上市公司职工股权激励形式分类 | 第15-16页 |
| 2.2.1 现实股权激励 | 第15页 |
| 2.2.2 虚拟股权激励 | 第15页 |
| 2.2.3 现实股权激励与虚拟股权激励之比较 | 第15-16页 |
| 2.3 职工股权激励制度的理论基础与价值分析 | 第16-19页 |
| 2.3.1 马克思的“合作工厂”理论 | 第16-17页 |
| 2.3.2 二元经济理论 | 第17页 |
| 2.3.3 利润分享经济理论 | 第17页 |
| 2.3.4 人力资本理论 | 第17页 |
| 2.3.5 价值分析 | 第17-19页 |
| 第3章 我国非上市公司职工股权激励资金来源法律制度 | 第19-26页 |
| 3.1 非上市公司职工股权激励资金来源现状与问题 | 第19-21页 |
| 3.1.1 非上市公司职工股权激励资金来源 | 第19-20页 |
| 3.1.2 非上市公司职工股权激励资金来源存在的问题 | 第20-21页 |
| 3.2 国外非上市公司职工股权激励资金来源与借鉴 | 第21-22页 |
| 3.2.1 国外非上市公司职工股权激励资金来源 | 第21-22页 |
| 3.2.2 国外非上市公司职工股权激励资金来源借鉴 | 第22页 |
| 3.3 职工股权激励资金来源法律制度的构建和完善 | 第22-26页 |
| 3.3.1 法律明确拓宽职工股权激励资金来源途径 | 第23页 |
| 3.3.2 废除职工股权激励资金来源的法律限制 | 第23-25页 |
| 3.3.3 构建职工“无偿”取得股权的法律制度 | 第25-26页 |
| 第4章 我国非上市公司职工股权激励权益保护法律制度 | 第26-40页 |
| 4.1 非上市公司职工股定价机制法制化 | 第26-29页 |
| 4.1.1 职工股定价机制现状及存在的法律问题 | 第26-28页 |
| 4.1.2 国外职工股定价机制现状及借鉴 | 第28页 |
| 4.1.3 职工股定价机制构建与完善 | 第28-29页 |
| 4.2 非上市公司职工股东权利行使法律保障 | 第29-34页 |
| 4.2.1 职工股东权利行使现状及存在的法律问题 | 第29-30页 |
| 4.2.2 国外职工股东权利行使现状及借鉴 | 第30-31页 |
| 4.2.3 职工股东权利行使法律保障制度完善建议 | 第31-34页 |
| 4.3 非上市公司职工股权激励监管法律制度之完善 | 第34-38页 |
| 4.3.1 职工股权激励监管法律制度现状及存在的法律问题 | 第34-35页 |
| 4.3.2 国外职工股权激励监管法律制度现状及借鉴 | 第35-36页 |
| 4.3.3 职工股权激励监管法律制度完善建议 | 第36-38页 |
| 4.4 非上市公司职工股权激励税收法律制度之完善 | 第38-40页 |
| 4.4.1 职工股权激励税收法律制度现状及存在的法律问题 | 第38页 |
| 4.4.2 国外职工股权激励税收法律制度现状及借鉴 | 第38页 |
| 4.4.3 职工股权激励税收法律制度完善建议 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
