| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-25页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 研究对象 | 第13-18页 |
| 一、相关概念界定 | 第13-16页 |
| 二、研究问题 | 第16-18页 |
| 第三节 研究内容和框架 | 第18-20页 |
| 一、研究内容 | 第18-19页 |
| 二、研究框架 | 第19-20页 |
| 第四节 研究方法、特点和不足 | 第20-25页 |
| 一、研究方法 | 第20-21页 |
| 二、研究重点与难点 | 第21-23页 |
| 三、特点和不足 | 第23-25页 |
| 第二章 文献综述 | 第25-39页 |
| 第一节 盈余管理概述 | 第25-30页 |
| 一、盈余管理的动机 | 第25-28页 |
| 二、盈余管理的度量 | 第28-30页 |
| 第二节 高管薪酬 | 第30-35页 |
| 一、薪酬理论 | 第30-32页 |
| 二、高管薪酬的决定因素 | 第32-35页 |
| 第三节 舆论监督、高管薪酬与盈余管理的关系 | 第35-39页 |
| 一、高管薪酬与盈余管理的关系研究 | 第35-36页 |
| 二、舆论监督对高管薪酬和盈余管理关系的影响 | 第36-39页 |
| 第三章 研究设计 | 第39-58页 |
| 第一节 研究假设 | 第39-42页 |
| 第二节 样本选择和数据来源 | 第42-47页 |
| 一、时间段和样本选取 | 第42-45页 |
| 二、描述性统计结果 | 第45-46页 |
| 三、数据来源 | 第46-47页 |
| 第三节 模型设计与变量选择 | 第47-58页 |
| 一、模型设计 | 第47-48页 |
| 二、各模型变量选择 | 第48-58页 |
| 第四章 研究数据结论 | 第58-71页 |
| 第一节 模型一 | 第58-60页 |
| 一、实证结果 | 第58页 |
| 二、与预期结果的对比 | 第58-59页 |
| 三、统计数据解释 | 第59-60页 |
| 第二节 模型二 | 第60-63页 |
| 一、实证结果 | 第60-61页 |
| 二、与预期结果的对比 | 第61页 |
| 三、统计数据解释 | 第61-63页 |
| 第三节 模型三 | 第63-66页 |
| 一、实证结果 | 第63-64页 |
| 二、与预期结果的对比 | 第64-65页 |
| 三、统计数据解释 | 第65-66页 |
| 第四节 模型四 | 第66-70页 |
| 一、实证结果 | 第66-68页 |
| 二、与预期结果的对比 | 第68页 |
| 三、统计数据解释 | 第68-70页 |
| 第五节 实证研究总结 | 第70-71页 |
| 第五章 对策和建议 | 第71-83页 |
| 第一节 对研究问题的解答 | 第71-77页 |
| 一、我国代表性垄断行业的盈余管理现状 | 第71-72页 |
| 二、我国代表性垄断行业的高管薪酬与舆论监督 | 第72-74页 |
| 三、我国代表性垄断行业的高管薪酬与盈余管理 | 第74-75页 |
| 四、我国代表性垄断行业的高管薪酬、舆论监督与盈余管理 | 第75-77页 |
| 第二节 管理启示 | 第77-83页 |
| 一、利用舆论监督和高管薪酬预测盈余管理行为 | 第77-78页 |
| 二、挤出垄断利润,充分发挥舆论的监督作用 | 第78-79页 |
| 三、改革高管薪酬契约,协助舆论监督高管薪酬 | 第79-81页 |
| 四、发挥舆论监督对盈余管理的监督作用 | 第81-82页 |
| 五、多方努力,实现舆论监督对高管薪酬和盈余管理的有效监管 | 第82-83页 |
| 结语 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-90页 |
| 附录一 研究样本名录 | 第90-93页 |
| 附录二 本文对照组名录 | 第93-96页 |
| 附录三 2003年-2008年新闻报道名录 | 第96-104页 |
| 附录四 2003年-2008年舆论监督数据整理 | 第104-105页 |
| 附录五 2008年中国报纸发行量25强 | 第105-106页 |
| 后记 | 第106页 |