高等学校人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第14页 |
| 1.2 高等学校人力资源管理系统 | 第14-18页 |
| 1.2.1 高等学校人力资源管理系统的发展 | 第14-15页 |
| 1.2.2 高等学校人力资源管理中存在的问题 | 第15-17页 |
| 1.2.3 加强高等学校人力资源管理的对策 | 第17-18页 |
| 1.3 解决的主要问题 | 第18页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第18-19页 |
| 1.5 本文的组织结构 | 第19-20页 |
| 第2章 需求分析 | 第20-34页 |
| 2.1 需求调研分析 | 第20-22页 |
| 2.2 系统性能需求 | 第22-23页 |
| 2.3 系统功能需求 | 第23-33页 |
| 2.3.1 人事档案管理功能需求 | 第24页 |
| 2.3.2 组织架构管理功能需求 | 第24-25页 |
| 2.3.3 合同管理模块功能需求 | 第25-26页 |
| 2.3.4 工资管理模块功能需求 | 第26-27页 |
| 2.3.5 社保管理模块功能需求 | 第27-28页 |
| 2.3.6 绩效考核评价模块功能需求 | 第28-31页 |
| 2.3.7 考勤管理模块功能需求 | 第31-32页 |
| 2.3.8 培训管理模块功能需求 | 第32页 |
| 2.3.9 招聘管理模块功能需求 | 第32-33页 |
| 2.4 可行性分析 | 第33页 |
| 2.5 本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 系统设计 | 第34-53页 |
| 3.1 系统设计目标 | 第34-35页 |
| 3.2 系统构架设计 | 第35-37页 |
| 3.2.1 系统物理架构设计 | 第35-36页 |
| 3.2.2 功能架构设计 | 第36-37页 |
| 3.3 系统数据库设计 | 第37-40页 |
| 3.4 系统安全设计 | 第40-41页 |
| 3.5 系统总体结构 | 第41-52页 |
| 3.5.1 人事档案管理 | 第42-44页 |
| 3.5.2 组织架构管理 | 第44-45页 |
| 3.5.3 合同管理 | 第45-46页 |
| 3.5.4 工资管理 | 第46-48页 |
| 3.5.5 社保管理 | 第48页 |
| 3.5.6 绩效考核评价 | 第48-50页 |
| 3.5.7 考勤管理 | 第50页 |
| 3.5.8 培训管理 | 第50-51页 |
| 3.5.9 招聘管理 | 第51-52页 |
| 3.6 本章小结 | 第52-53页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第53-67页 |
| 4.1 数据库的配置 | 第53-54页 |
| 4.2 部分页面的设计与实现 | 第54-63页 |
| 4.3 系统功能测试 | 第63-66页 |
| 4.3.1 登陆模块的测试 | 第63-64页 |
| 4.3.2 员工管理模块的测试 | 第64-66页 |
| 4.3.3 其他功能模块的测试 | 第66页 |
| 4.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 第5章 总结与展望 | 第67-68页 |
| 5.1 论文工作总结 | 第67页 |
| 5.2 工作展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
