| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第9-10页 |
| 第2章 中国大地保险吉林分公司人力资源管理现状及存在的问题 | 第10-27页 |
| 2.1 中国大地保险吉林分公司概况 | 第10-12页 |
| 2.2 中国大地保险吉林分公司人力资源管理现状及存在的问题 | 第12-16页 |
| 2.3 人力资源管理问题产生的原因分析 | 第16-27页 |
| 第3章 中国大地保险吉林分公司人力资源管理改进对策 | 第27-33页 |
| 3.1 实施人力资源管理外包的必要性和可行性 | 第27-29页 |
| 3.2 公司人力资源管理外包的管理重点 | 第29-33页 |
| 第4章 吉林分公司人力资源外包项目风险防范对策 | 第33-42页 |
| 4.1 外包决策环节的风险防范策略 | 第33-36页 |
| 4.2 外包实施环节的风险防范策略 | 第36-40页 |
| 4.3 外包结束环节的风险防范策略 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |