| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 外国人在华就业的基本问题 | 第10-21页 |
| 第一节 外国人在华就业的厘定 | 第10-12页 |
| 一、外国人在华就业的界定 | 第10-11页 |
| 二、非法移民与非法就业 | 第11-12页 |
| 第二节 外国人在华就业现状 | 第12-16页 |
| 一、外国人在华就业简况 | 第12页 |
| 二、外国人在华就业的特征 | 第12-15页 |
| 三、外国人在华非法就业的危害 | 第15-16页 |
| 第三节 外国人在华非法就业的原因分析 | 第16-21页 |
| 一、制度内因 | 第17-19页 |
| 二、经济外因 | 第19-21页 |
| 第二章 外国人在华就业的法律规制 | 第21-35页 |
| 第一节 外国人就业法律规制的法律渊源 | 第21-25页 |
| 一、外国人的就业权及其限制理论 | 第21-22页 |
| 二、外国人就业管制的国际法依据 | 第22-25页 |
| 第二节 外国人就业管理国内一般法律制度 | 第25-27页 |
| 一、出入境管理与工作签证制度 | 第25-26页 |
| 二、居留与工作许可证 | 第26-27页 |
| 三、合法化与遣返制度 | 第27页 |
| 第三节 俄罗斯和德国管制外国人就业的实践 | 第27-35页 |
| 一、俄罗斯 | 第28-30页 |
| 二、德国 | 第30-33页 |
| 三、小结 | 第33-35页 |
| 第三章 中国的外国人就业管理制度 | 第35-44页 |
| 第一节 我国外国人就业管理制度的基本原则 | 第35-36页 |
| 一、国家主权原则 | 第35页 |
| 二、属地管辖原则 | 第35-36页 |
| 三、依法管理原则 | 第36页 |
| 四、平等互惠原则 | 第36页 |
| 第二节 我国外国人就业管理制度的具体法律规定 | 第36-41页 |
| 一、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其《实施细则》 | 第36-37页 |
| 二、《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》 | 第37-38页 |
| 三、1996年《外国人在中国就业管理规定》 | 第38-41页 |
| 四、《关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的规定》 | 第41页 |
| 第三节 我国外国人就业管理制度中存在的问题 | 第41-44页 |
| 一、法律依据薄弱 | 第41-42页 |
| 二、查处难度大 | 第42-43页 |
| 三、各方配合欠缺 | 第43-44页 |
| 第四章 我国外国人就业管理制度的完善 | 第44-50页 |
| 第一节 指导准则 | 第44-45页 |
| 一、优先安排本国劳动力就业原则 | 第44页 |
| 二、用人单位责任机制 | 第44-45页 |
| 三、就业居留制度 | 第45页 |
| 四、辖区警务处理制度 | 第45页 |
| 第二节 完善我国外国人就业管理制度的各项举措 | 第45-50页 |
| 一、加强就业管理立法 | 第45-48页 |
| 二、完善就业管理运行机制 | 第48-49页 |
| 三、发挥政府引导功能 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 注释 | 第51-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
