摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第一章 前言 | 第10-15页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
1.3 研究意义 | 第13页 |
1.4 研究目的与内容 | 第13-15页 |
1.4.1 编制《甘肃省中医医生工作满意度量表》并评价其信度与效度 | 第14页 |
1.4.2 中医医生工作满意度现状 | 第14页 |
1.4.3 研究不同人口学变量中医医生的工作满意度差异 | 第14页 |
1.4.4 探索当前在提升中医医生工作满意度方面亟待解决的问题 | 第14-15页 |
第二章 资料与方法 | 第15-19页 |
2.1 研究方法 | 第15-16页 |
2.1.1 文献研究法 | 第15页 |
2.1.2 问卷调查法 | 第15页 |
2.1.3 统计分析法 | 第15-16页 |
2.2 资料收集 | 第16页 |
2.3 质量控制 | 第16-17页 |
2.3.1 问卷质量控制 | 第16-17页 |
2.3.2 现场质量控制 | 第17页 |
2.3.3 数据处理质量控制 | 第17页 |
2.4 技术路线与研究思路 | 第17-19页 |
第三章 结果 | 第19-50页 |
3.1 预调查结果 | 第19-20页 |
3.2 基于探索性因子分析评价问卷的信度与效度 | 第20-22页 |
3.2.1 检验预调查结果的一致性和可靠性 | 第20页 |
3.2.2 检验预调查结果与实际情况的接近程度 | 第20-22页 |
3.3 基于验证性因子分析评价问卷效度 | 第22-29页 |
3.4 中医医生工作满意度现状 | 第29-46页 |
3.4.1 中医医生满意度满分比 | 第29-30页 |
3.4.2 中医医生工作满意度描述性分析 | 第30-38页 |
3.4.3 中医医生工作满意度综合评价 | 第38-41页 |
3.4.4 中医医生总体工作满意度与人口学特征多重线性回归分析 | 第41-46页 |
3.5 市县级中医院分析 | 第46-50页 |
3.5.1 市县级中医院各维度满意度排名 | 第46-48页 |
3.5.2 总体满意度四分图分析 | 第48-50页 |
第四章 讨论与建议 | 第50-59页 |
4.1 研究方法的讨论 | 第50-51页 |
4.1.1 问卷结构效度的测量方法 | 第50-51页 |
4.1.2 统计分析方法 | 第51页 |
4.2 不同人口学特征的中医医生在不同维度下的满意度存在差异 | 第51-56页 |
4.2.1 不同级别的中医院中医医生的工作满意度存在差异 | 第51-53页 |
4.2.2 不同年龄的中医医生工作满意度存在的差异 | 第53页 |
4.2.3 不同性别中医医生工作满意度差异 | 第53页 |
4.2.4 不同婚姻状况的中医医生工作满意度差异 | 第53-54页 |
4.2.5 不同月收入的中医医生工作满意度差异 | 第54页 |
4.2.6 不同文化程度的中医医生工作满意度差异 | 第54-55页 |
4.2.7 不同科室的中医医生工作满意度差异 | 第55页 |
4.2.8 不同职称的中医医生工作满意度差异 | 第55页 |
4.2.9 不同工龄的中医医生工作满意度差异 | 第55-56页 |
4.3 建议 | 第56-59页 |
4.3.1 重视中医医生的工作状态,定期调查研究 | 第56页 |
4.3.2 科学提高中医医生收入 | 第56页 |
4.3.3 重视中医医生职业培训与职业发展 | 第56-57页 |
4.3.4 进一步加强和完善县级中医院的绩效考核制 | 第57页 |
4.3.5 改善工作环境,提高工作效能 | 第57-58页 |
4.3.6 综合考虑年龄、月收入、职称、文化程度等人口学特征,有的放矢 | 第58-59页 |
第五章 结论与展望 | 第59-61页 |
5.1 结论 | 第59页 |
5.1.1 甘肃省市县级中医医生工作满意度呈一般水平 | 第59页 |
5.1.2 市县两级中医院所面临的问题有所不同 | 第59页 |
5.1.3 不同人口学特征的中医医生工作满的情况不同 | 第59页 |
5.2 研究展望 | 第59-61页 |
5.2.1 局限性 | 第59-60页 |
5.2.2 研究展望 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
在学期间的研究成果 | 第64-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
附录 | 第66-67页 |