首页--经济论文--经济计划与管理论文--物资经济论文--物资企业经营与管理论文

平衡计分卡在物流企业中的应用研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7页
1 绪论第11-17页
    1.1 研究背景第11-12页
        1.1.1 研究的目的和意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-15页
    1.3 研究内容和方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 本文的创新点第16-17页
2 平衡计分卡第17-24页
    2.1 平衡计分卡理论概述第17-21页
    2.2 平衡计分卡基本框架第21-23页
    2.3 平衡计分卡核心思想第23-24页
3 物流企业特点及其绩效评价第24-33页
    3.1 物流企业的特点第24-25页
        3.1.1 现代物流的特征第24页
        3.1.2 第三方物流的发展特征第24-25页
    3.2 国外物流行业发展状况及其发展趋势第25-29页
        3.2.1 国外物流行业发展状况第25-27页
        3.2.2 国外物流的发展趋势和方向第27-29页
    3.3 国内物流行业发展状况第29-31页
    3.4 国内物流行业绩效评价现状第31-33页
4. 物流企业的平衡计分卡绩效评价模型设计第33-50页
    4.1 物流企业平衡计分卡绩效评价模型设计第33-34页
    4.2 物流企业战略地图构建第34-39页
        4.2.1 物流企业的愿景第34-35页
        4.2.2 物流企业战略目标的制定第35-36页
        4.2.3 平衡计分卡战略地图第36-39页
    4.3 物流企业绩效评价指标设计第39-45页
        4.3.1 物流企业绩效评价指标的设计原则第39-40页
        4.3.2 物流企业BSC评价指标的设计第40-45页
    4.4 物流企业绩效评价指标权重的确定第45-50页
        4.4.1 指标权重的确定方法第45-50页
5应用案例第50-64页
    5.1 新X物流有限公司企业简介及其战略分析第50-55页
        5.1.1 新X物流企业简介第50-51页
        5.1.2 新X物流企业战略制定第51-53页
        5.1.3 企业战略地图第53-55页
    5.2 新X物流企业绩效评价指标体系的设计第55-59页
        5.2.1 财务维度绩效指标设计第55-56页
        5.2.2 客户维度绩效指标设计第56-57页
        5.2.3 内部流程维度绩效指标设计第57-58页
        5.2.4 学习与成长维度绩效指标设计第58-59页
    5.3 指标权重的确定第59-62页
        5.3.1 层次分析结构的建立第60-61页
        5.3.2 对各维度具体指标的分析第61-62页
    5.4 实施中应注意的问题第62-64页
6 结论与展望第64-66页
    6.1 结论第64-65页
        6.1.1 本文主要工作第64页
        6.1.2 本文的主要结论第64-65页
    6.2 展望第65-66页
参考文献第66-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间发表的学术论文目录第69-72页

论文共72页,点击 下载论文
上一篇:上海城镇低收入人群住房保障问题研究
下一篇:人民币实际有效汇率对进出口贸易的影响分析