| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 论文拟解决的关键问题 | 第13页 |
| 1.4 论文主要贡献 | 第13-14页 |
| 2 商业银行行长任期经济责任审计的理论基础与研究现状 | 第14-23页 |
| 2.1 理论基础 | 第14-15页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第14页 |
| 2.1.2 权利制衡理论 | 第14页 |
| 2.1.3 权责一致理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 人本管理理论 | 第15页 |
| 2.2 国内外研究现状 | 第15-23页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第17-22页 |
| 2.2.3 研究述评 | 第22-23页 |
| 3 商业银行行长任期经济责任审计的内容方法 | 第23-29页 |
| 3.1 业务经营审计的内容方法 | 第24-25页 |
| 3.2 资产、负债和损益审计的内容方法 | 第25-27页 |
| 3.3 重大经济决策审计的内容方法 | 第27-28页 |
| 3.4 内部控制审计的内容方法 | 第28页 |
| 3.5 执行国家政策情况审计的内容方法 | 第28页 |
| 3.6 廉政从业审计的内容方法 | 第28-29页 |
| 4 我国商业银行行长任期经济责任审计的现状分析 | 第29-35页 |
| 4.1 商业银行行长任期经济责任审计的现状 | 第29页 |
| 4.1.1 行长任期经济责任审计的产生 | 第29页 |
| 4.1.2 行长任期经济责任审计的发展现状 | 第29页 |
| 4.2 商业银行行长任期经济责任审计存在的问题及原因 | 第29-35页 |
| 4.2.1 审计中的责、权、利问题及原因 | 第32-33页 |
| 4.2.2 审计评价中存在的问题及原因 | 第33-34页 |
| 4.2.3 审计结果运用中的问题及原因 | 第34-35页 |
| 5 某商业银行行长任期经济责任审计案例分析 | 第35-44页 |
| 5.1 案例背景 | 第35-37页 |
| 5.1.1 个人简历 | 第35页 |
| 5.1.2 内部组织机构和人员情况 | 第35页 |
| 5.1.3 任职期间业务经营情况 | 第35-37页 |
| 5.2 主要审计内容 | 第37页 |
| 5.3 审计实施情况 | 第37-41页 |
| 5.3.1 任职期间的主要工作措施及成效 | 第37-39页 |
| 5.3.2 审计发现事项 | 第39-41页 |
| 5.4 审计结果评价 | 第41-42页 |
| 5.5 审计实施过程存在的问题 | 第42-44页 |
| 6 对策建议 | 第44-49页 |
| 6.1 强化行长任期经济责任审计操作程序规范 | 第44-45页 |
| 6.1.1 做好审前充分调查 | 第44页 |
| 6.1.2 建立审计结果公开制度 | 第44页 |
| 6.1.3 加强审计结果的责任追究 | 第44-45页 |
| 6.2 加快行长任期经济责任审计运行机制创新 | 第45-46页 |
| 6.2.1 建立健全审计联席会议制度 | 第45页 |
| 6.2.2 拓展重点审计内容深度 | 第45页 |
| 6.2.3 控制审计工作质量 | 第45-46页 |
| 6.3 完善行长任期经济责任审计评价指标体系 | 第46-47页 |
| 6.3.1 注重评价指标的科学性 | 第46-47页 |
| 6.3.2 注重汇总分析综合评价 | 第47页 |
| 6.4 加强行长任期经济责任审计人才队伍建设 | 第47-49页 |
| 6.4.1 转变审计队伍思想理念 | 第47页 |
| 6.4.2 提升审计人员专业能力 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |