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我国人力资本对城乡收入差距的影响分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 文献综述与评价第9-11页
        1.2.1 文献综述第9-11页
        1.2.2 评价第11页
    1.3 研究意义第11-12页
    1.4 研究方法、思路及内容第12-14页
        1.4.1 研究方法第12页
        1.4.2 研究思路第12-13页
        1.4.3 研究内容第13-14页
    1.5 论文可能的创新之处第14-15页
2 人力资本与收入差距的理论分析第15-25页
    2.1 指标的度量第15-21页
        2.1.1 教育人力资本指数的度量第15-16页
        2.1.2 健康人力资本指数的度量第16页
        2.1.3 人力资本指数的度量第16-19页
        2.1.4 城乡收入差距的度量第19-21页
    2.2 人力资本对城乡收入差距的影响机制第21-25页
3 人力资本和城乡收入差距现状分析第25-34页
    3.1 人力资本投资现状分析第25-31页
    3.2 城乡收入差距现状分析第31-34页
4 中国人力资本投资对城乡收入差距影响的实证分析第34-43页
    4.1 模型选择第34-36页
        4.1.1 指标的建立第34页
        4.1.2 函数选择第34-36页
    4.2 面板数据模型第36-39页
        4.2.1 面板数据模型的相关检验第36-39页
        4.2.2 模型计量与参数估计第39页
    4.3 结果分析第39-43页
5 缩小城乡收入差距的对策建议第43-48页
    5.1 加强落后地区的文化教育第43-44页
    5.2 促进省际医疗卫生资源的公平分配第44-45页
    5.3 优化人力资本结构第45-46页
    5.4 促进人力资本合理流动第46-47页
    5.5 加快工业化进程以提升人力资本对城乡收入差距的缩减效应第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
附录第52-56页
致谢第56-57页
攻读硕士期间公开发表的论文第57-58页

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