TC集团打造物业管理核心竞争力问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第9页 |
| 1.3 研究对象和方法 | 第9-10页 |
| 1.4 本文的主要贡献 | 第10-11页 |
| 1.5 论文框架 | 第11-13页 |
| 2 相关理论综述 | 第13-19页 |
| 2.1 物业管理起源及在我国的发展历程 | 第13-15页 |
| 2.2 物业管理的性质、类型与内容 | 第15页 |
| 2.3 核心竞争力的定义、要素及识别标准 | 第15-16页 |
| 2.4 文献综述 | 第16-19页 |
| 3 TC集团物业管理现状 | 第19-27页 |
| 3.1 TC集团基本情况分析 | 第19-20页 |
| 3.2 TC集团经营转型产生原因及物业管理现状 | 第20-25页 |
| 3.3 打造物业管理核心竞争力的迫切性 | 第25-27页 |
| 4 TC集团物业管理能力分析 | 第27-40页 |
| 4.1 内部环境分析 | 第28-34页 |
| 4.2 外部环境分析 | 第34-37页 |
| 4.3 优劣势分析 | 第37-38页 |
| 4.4 TC集团物业管理分析结论 | 第38-40页 |
| 5 TC集团物业管理核心竞争力打造方案 | 第40-52页 |
| 5.1 TC集团企业经营目标 | 第40页 |
| 5.2 TC集团打造企业核心竞争力原则 | 第40页 |
| 5.3 TC集团打造企业核心竞争力思路 | 第40-41页 |
| 5.4 TC集团打造物业管理核心竞争力方案设计 | 第41-52页 |
| 6 打造企业核心竞争力的保证措施 | 第52-56页 |
| 6.1 转变观念切实加强培育工作 | 第52页 |
| 6.2 建立规范高效的管理组织机构 | 第52-53页 |
| 6.3 选拔配置管理人员 | 第53-54页 |
| 6.4 建立高效的绩效考核体系 | 第54-56页 |
| 7 结论 | 第56-58页 |
| 7.1 论文的主要工作和结论 | 第56页 |
| 7.2 论文的不足 | 第56-57页 |
| 7.3 需要进一步研究和解决的问题 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |