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健康人力资本、公共卫生支出及其域际溢出效应研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 导论第8-10页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
    1.2 研究内容第9-10页
    1.3 研究创新第10页
第2章 研究文献述评第10-14页
    2.1 公共卫生支出效率的评价方法研究第11-12页
    2.2 健康人力资本的经济效应研究第12-13页
    2.3 公共卫生支出与健康人力资本的因果关系研究第13-14页
第3章 公共卫生支出对健康人力资本形成的域际溢出效应理论基础第14-18页
    3.1 基本概念界定第14-15页
        3.1.1 健康人力资本第14-15页
        3.1.2 公共卫生支出第15页
        3.1.3 溢出效应第15页
    3.2 公共卫生支出的域际溢出效应理论研究第15-17页
    3.3 基本命题第17-18页
第4章 公共卫生支出对健康人力资本形成的域际溢出效应成因模型第18-27页
    4.1 理论模型设定第18-20页
    4.2 理论模型求解第20-22页
    4.3 理论模型敏感性分析第22-27页
        4.3.1 滞后变量对线性系统的影响第22-23页
        4.3.2 当期变量对线性系统的影响第23-24页
        4.3.3 公共卫生支出效率对线性系统的影响第24-26页
        4.3.4 外生变量冲击对线性系统稳定性的总结第26-27页
第5章 公共卫生支出对健康人力资本形成的域际溢出效应实证分析第27-40页
    5.1 健康人力资本转化效率的比较优势测算第27-31页
    5.2 空间权重矩阵测算第31-33页
    5.3 模型变量及控制变量说明第33-34页
    5.4 面板空间误差分量模型相关检验说明第34-36页
    5.5 实证模型的估计结果第36-40页
第6章 研究结论及不足第40-42页
参考文献第42-47页
后记第47-48页
在研期间学术成果第48页

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