基于数据仓库技术的银行业务管理系统应用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·课题研究的背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·课题的研究意义 | 第10-11页 |
| ·本文的研究内容 | 第11-12页 |
| ·本章小结 | 第12-13页 |
| 第二章 数据仓库平台 | 第13-23页 |
| ·数据仓库概念 | 第13-16页 |
| ·数据仓库 | 第13-14页 |
| ·数据仓库的结构 | 第14-15页 |
| ·数据集市 | 第15-16页 |
| ·数据仓库设计 | 第16-20页 |
| ·数据仓库整体设计 | 第16页 |
| ·数据模型设计 | 第16-20页 |
| ·数据仓库实现 | 第20-22页 |
| ·体系结构 | 第20-21页 |
| ·工具选择 | 第21页 |
| ·物理实现 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 绩效考核系统需求分析 | 第23-37页 |
| ·绩效考核的现状 | 第23-24页 |
| ·绩效考核的目标 | 第24页 |
| ·银行绩效考核系统中常用名词的释义 | 第24-26页 |
| ·绩效考核需求分析 | 第26-36页 |
| ·资产业务考核模拟利润 | 第26-28页 |
| ·对公负债业务模拟利润业务考核 | 第28-29页 |
| ·个人金融资产业务模拟利润考核 | 第29-30页 |
| ·中间业务模拟利润考核 | 第30-31页 |
| ·代理总行资金业务模拟利润考核 | 第31页 |
| ·不良贷款减项考核 | 第31-32页 |
| ·对营销人员考核评价 | 第32-33页 |
| ·营销费用的计算 | 第33-35页 |
| ·需求分析总结 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 基于数据仓库的绩效考核系统设计与实现 | 第37-54页 |
| ·绩效考核系统的设计 | 第37-45页 |
| ·系统的整体设计 | 第37-38页 |
| ·数据集市的设计 | 第38-43页 |
| ·应用系统的设计 | 第43-45页 |
| ·数据集市的实现 | 第45页 |
| ·绩效考核系统的实现 | 第45-52页 |
| ·人事绩效管理模块 | 第45-48页 |
| ·对私绩效管理模块 | 第48-49页 |
| ·对公绩效管理模块 | 第49-51页 |
| ·资财绩效管理模块 | 第51-52页 |
| ·绩效考核系统的使用效果 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 基于数据仓库的客户行为挖掘项目 | 第54-76页 |
| ·数据挖掘的概念 | 第54-57页 |
| ·数据挖掘的任务 | 第54-55页 |
| ·数据挖掘的流程 | 第55页 |
| ·数据挖掘的方法 | 第55-56页 |
| ·数据仓库、OLAP与数据挖掘的关系 | 第56-57页 |
| ·基于数据仓库的数据挖掘项目 | 第57-75页 |
| ·项目需求 | 第57页 |
| ·应用分析 | 第57-73页 |
| ·项目研究结果 | 第73-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 总结与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
