财务人员、审计委员会人员与内部控制质量相关性研究--来自我国上市A股的经验证据
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第9-12页 |
| 一、研究背景 | 第9-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 研究内容、研究方法、技术路线、论文创新点 | 第12-16页 |
| 一、研究内容 | 第12-13页 |
| 二、研究方法 | 第13-14页 |
| 三、技术路线 | 第14-15页 |
| 四、论文创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-24页 |
| 第一节 财务人员、审计委员会人员相关研究 | 第16-18页 |
| 第二节 内部控制质量衡量指标 | 第18-19页 |
| 第三节 企业相关人员规模与内部控制质量 | 第19-22页 |
| 第四节 文献评述 | 第22-24页 |
| 第三章 理论分析 | 第24-30页 |
| 第一节 人力资源规模的相关理论 | 第24-25页 |
| 第二节 公司治理理论 | 第25-27页 |
| 第三节 代理成本理论 | 第27-28页 |
| 第四节 内部控制定义以及内部控制质量 | 第28-30页 |
| 第四章 财务人员与内部控制质量 | 第30-41页 |
| 第一节 研究假设的提出 | 第30-32页 |
| 第二节 研究设计 | 第32-36页 |
| 一、模型设计 | 第32-33页 |
| 二、变量分析 | 第33-36页 |
| 三、样本选取与数据来源 | 第36页 |
| 第三节 实证检验结果及分析 | 第36-41页 |
| 一、描述性统计 | 第36-38页 |
| 二、相关性分析 | 第38-39页 |
| 三、回归结果分析 | 第39-41页 |
| 第五章 审计委员会人员与内部控制质量 | 第41-48页 |
| 第一节 研究假设的提出 | 第41页 |
| 第二节 研究设计 | 第41-43页 |
| 一、模型设计 | 第41-42页 |
| 二、变量分析 | 第42页 |
| 三、样本选取与数据来源 | 第42-43页 |
| 第三节 实证检验结果及分析 | 第43-48页 |
| 一、描述性统计 | 第43-45页 |
| 二、相关性分析 | 第45-46页 |
| 三、回归结果分析 | 第46-48页 |
| 第六章 研究结论及不足 | 第48-52页 |
| 第一节 研究结论 | 第48-49页 |
| 一、公司财务人员规模与内部控制质量正相关 | 第48-49页 |
| 二、审计委员会人员规模与内部控制质量正相关 | 第49页 |
| 第二节 局限性和未来研究方向 | 第49-52页 |
| 一、局限性 | 第49-50页 |
| 二、未来研究方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 作者在读期间完成的研究成果 | 第59页 |
