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电信企业收入保障内部控制体系研究--以XX移动为例

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
1 引言第12-19页
    1.1 研究背景与研究意义第12-13页
    1.2 研究方法与研究思路第13-14页
    1.3 研究内容与创新点第14-15页
    1.4 文献综述第15-19页
        1.4.1 内部控制研究第15-16页
        1.4.2 收入保障研究第16-17页
        1.4.3 文献评述第17-19页
2 收入保障理论概述第19-28页
    2.1 内部控制理论第19-20页
        2.1.1 内部控制要素第19-20页
        2.1.2 内部控制应遵偱的原则第20页
    2.2 收入保障理论第20-26页
        2.2.1 收入保障定义第20页
        2.2.2 收入保障原则第20-21页
        2.2.3 收入保障的必要性第21-22页
        2.2.4 收入保障在电信企业中的应用第22-26页
    2.3 从内部控制的角度看收入保障第26-28页
3 XX移动收入保障体系介绍第28-34页
    3.1 XX移动公司介绍第28页
    3.2 XX移动收入业务及流程介绍第28-33页
        3.2.1 XX移动收入业务介绍第28-29页
        3.2.2 XX移动收入业务流程介绍第29-33页
    3.3 XX移动现行收入保障体系介绍第33-34页
4 现行收入保障体系下的收入流失分析第34-46页
    4.1 数据质量方面第34-38页
        4.1.1 系统间数据同步不一致,导致服务费用少收第34-36页
        4.1.2 系统中关键信息未及时删除,造成收入流失或虚增第36-38页
    4.2 业务流程方面第38-41页
        4.2.1 停机超过三个月用户未及时销号第38页
        4.2.2 非移动员工号码添加移动员工减免标识第38-39页
        4.2.3 不出账用户定期审核机制尚有不足第39页
        4.2.4 宽带用户实际使用服务与协议不符第39-40页
        4.2.5 系统中的异常信息未及时处理,造成收入损失第40-41页
        4.2.6 部分流量业务平均单价远低于流量指导价格第41页
    4.3 系统支持方面第41-46页
        4.3.1 系统重单处理功能有待完善第42页
        4.3.2 系统中超长碎单处理功能有待完善第42-43页
        4.3.3 GPRS流量无明细记录,不当费用返还第43页
        4.3.4 BOSS系统账目分摊比例错误第43-44页
        4.3.5 系统内GPRS流量封顶策略失效第44页
        4.3.6 部分资费未设置生效时间和失效时间第44-46页
5 收入保障内部控制体系的优化设计第46-69页
    5.1 内部环境第46-50页
        5.1.1 组织结构第46-47页
        5.1.2 权责分配第47-48页
        5.1.3 管理层经营理念和发展战略第48页
        5.1.4 人力资源制度第48-49页
        5.1.5 企业文化第49-50页
    5.2 风险评估第50-53页
        5.2.1 识别风险第50-52页
        5.2.2 评估方法第52-53页
    5.3 控制活动第53-66页
        5.3.1 总体控制第53-55页
        5.3.2 流程控制第55-66页
    5.4 信息与沟通第66-67页
    5.5 内部监督第67-69页
6 研究结论与研究展望第69-71页
    6.1 研究结论第69-70页
    6.2 研究不足与展望第70-71页
参考文献第71-73页
作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果第73-75页
学位论文数据集第75页

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