| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 社会主义核心价值观的基本概述 | 第12-17页 |
| 1.1 社会主义核心价值观的基本内涵 | 第12-15页 |
| 1.1.1 价值和价值观 | 第12-13页 |
| 1.1.2 核心价值观与核心价值体系 | 第13-14页 |
| 1.1.3 社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系 | 第14-15页 |
| 1.2 社会主义核心价值观的时代意义 | 第15-17页 |
| 1.2.1 马克思主义价值理论的传承与发扬 | 第15页 |
| 1.2.2 有效应对西方价值观的挑战 | 第15-16页 |
| 1.2.3 有效促进国家主流价值观的形成 | 第16-17页 |
| 第2章 国有企业践行社会主义核心价值观的必要性 | 第17-21页 |
| 2.1 国有企业性质的必然要求 | 第17-18页 |
| 2.1.1 国有企业是中国特色社会主义的重要支柱 | 第17页 |
| 2.1.2 国有企业是全面建设小康社会的重要力量 | 第17-18页 |
| 2.1.3 国有企业是中国共产党执政的重要基础 | 第18页 |
| 2.2 国有企业发展的需要 | 第18-21页 |
| 2.2.1 国有企业特点和发展要求 | 第18-19页 |
| 2.2.2 国有企业科学发展的引领和支撑 | 第19-21页 |
| 第3章 国有企业践行社会主义核心价值观的现状 | 第21-25页 |
| 3.1 国有企业践行社会主义核心价值观面对的新挑战 | 第21-22页 |
| 3.1.1 社会环境新变化 | 第21页 |
| 3.1.2 经营环境新变化 | 第21页 |
| 3.1.3 员工结构新变化 | 第21-22页 |
| 3.1.4 企业员工思想多元化 | 第22页 |
| 3.2 国有企业践行社会主义核心价值观面对的困境 | 第22-25页 |
| 3.2.1 宣传教育与认知理解上面临的困境 | 第23页 |
| 3.2.2 理论与实践结合上存在的问题 | 第23-25页 |
| 第4章 国有企业践行社会主义核心价值观的对策 | 第25-40页 |
| 4.1 与国企的改革发展相契合 | 第25-27页 |
| 4.1.1 有助于增强国有经济的控制力 | 第25-26页 |
| 4.1.2 有助于建立和完善社会主义市场经济体制 | 第26页 |
| 4.1.3 有助于促进经济持续健康发展 | 第26-27页 |
| 4.1.4 践行社会主义核心价值观有助于增强综合国力 | 第27页 |
| 4.2 融入国有企业的企业文化建设 | 第27-32页 |
| 4.2.1 企业文化与社会主义核心价值观 | 第27-28页 |
| 4.2.2 坚持培育和弘扬具有行业特点的国企企业文化 | 第28-29页 |
| 4.2.3 社会主义核心价值观引领国企文化建设 | 第29-30页 |
| 4.2.4 发扬爱国精神，履行企业三大责任 | 第30-31页 |
| 4.2.5 丰富企业文化，弘扬社会正气 | 第31-32页 |
| 4.3 加强国有企业的思想政治工作 | 第32-34页 |
| 4.3.1 以人为本，提升员工思想道德素质 | 第32页 |
| 4.3.2 深入开展精神文明创建活动 | 第32-33页 |
| 4.3.3 提供精神动力，开展理想信念教育 | 第33页 |
| 4.3.4 引领社会思潮，凝聚思想共识 | 第33-34页 |
| 4.4 符合国有企业的经营管理实际 | 第34-36页 |
| 4.4.1 企业的发展目标和长远规划，遵循社会主义核心价值观 | 第34页 |
| 4.4.2 国有企业争做创建生产经营诚信守法企业的表率 | 第34-35页 |
| 4.4.3 国有企业要加强制度建设和管理创新 | 第35页 |
| 4.4.4 国有企业要坚持依法治企创建和谐企业 | 第35-36页 |
| 4.5 强化宣传、引导和教育 | 第36-38页 |
| 4.5.1 强化宣传教育，提高认识理解 | 第36页 |
| 4.5.2 加强社会主义核心价值观的宣传教育 | 第36-38页 |
| 4.6 充分发挥国有企业党组织的作用 | 第38-40页 |
| 4.6.1 充分发挥党的政治优势 | 第38页 |
| 4.6.2 加强组织领导 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 作者简介 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
