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产学研供应链知识转移机制研究

摘要第4-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第13-22页
    1.1 研究背景和意义第13-17页
        1.1.1 研究背景第13-16页
        1.1.2 研究意义第16-17页
    1.2 研究目标和内容第17-19页
        1.2.1 研究目标第17-18页
        1.2.2 研究内容第18-19页
    1.3 研究思路、方法和框架第19-20页
        1.3.1 研究思路第19页
        1.3.2 研究方法第19页
        1.3.3 论文分析框架第19-20页
    1.4 研究的主要特色和创新点第20-22页
        1.4.1 研究的主要特色第20-21页
        1.4.2 研究的主要创新点第21-22页
第2章 理论基础与文献综述第22-46页
    2.1 相关理论基础第22-34页
        2.1.1 契约理论第22-29页
        2.1.2 知识转移理论第29-34页
    2.2 供应链知识和知识转移研究综述第34-38页
        2.2.1 供应链中的知识第34-35页
        2.2.2 供应链中的知识转移第35-38页
    2.3 产学研合作研究综述第38-44页
        2.3.1 产学研合作的内涵第38-41页
        2.3.2 产学研合作的动机第41-42页
        2.3.3 产学研合作的模式第42-44页
    2.4 本章小结第44-46页
第3章 技术转让型产学研供应链知识转移机制设计第46-64页
    3.1 引言第46页
    3.2 模型的构建和求解第46-50页
        3.2.1 基本假设及参数说明第46-48页
        3.2.2 模型构建第48页
        3.2.3 模型求解第48-50页
    3.3 激励机制及有效性分析第50-59页
        3.3.1 两类知识相互独立时的情形第50-51页
        3.3.2 两类知识不相互独立时的情形第51-57页
        3.3.3 两类知识成本结构不相同时的情形第57-59页
    3.4 隐性知识不可观测的风险第59-62页
    3.5 本章小结第62-64页
第4章 联合研发型产学研供应链知识转移机制设计第64-76页
    4.1 引言第64页
    4.2 模型的构建和求解第64-69页
        4.2.1 基本假设及参数说明第64-67页
        4.2.2 模型构建第67页
        4.2.3 模型求解第67-69页
    4.3 激励机制分析第69-74页
        4.3.1 实际激励强度中各因子间的影响第69-71页
        4.3.2 实际激励强度中各因子对激励机制的影响第71-74页
    4.4 本章小结第74-76页
第5章 战略联盟型产学研供应链知识转移机制设计第76-96页
    5.1 引言第76页
    5.2 仅存在显性契约时的模型构建第76-79页
        5.2.1 基本假设及参数说明第76-78页
        5.2.2 模型构建第78页
        5.2.3 模型求解第78-79页
    5.3 开发型活动和发现型活动替代关系下的关系契约第79-87页
        5.3.1 关系契约的达成条件第79-85页
        5.3.2 不同因素对关系契约达成条件的影响第85-87页
    5.4 开发型活动和发现型活动互补关系下的关系契约第87-94页
        5.4.1 互补关系下的悖论第87-88页
        5.4.2 关系契约的达成条件第88-92页
        5.4.3 不同因素对关系契约达成条件的影响第92-94页
    5.5 本章小结第94-96页
第6章 研究结论与展望第96-100页
    6.1 研究结论第96-98页
    6.2 研究展望第98-100页
参考文献第100-113页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第113-114页
致谢第114页

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