首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--劳动法论文

论用人单位劳动规章制度--基于张某与某公司劳动合同纠纷案的分析

中文摘要第5-6页
Abstract第6页
序言第9-10页
一、基本案情及争议焦点第10-11页
    (一)基本案情第10页
    (二)争议焦点第10-11页
        1.用人单位劳动规章制度的制定主体问题第10-11页
        2.用人单位劳动规章制度的内容问题第11页
        3.用人单位劳动规章制度的程序问题第11页
二、用人单位劳动规章制度制定主体问题第11-14页
    (一)域外立法对用人单位劳动规章制定主体的规定第11-13页
        1.国际劳工组织的规定第11-12页
        2.典型国家或地区的立法规定第12-13页
    (二)我国劳动规章制定主体的规定第13页
        1.立法相关规定第13页
        2.实践中不同主体制定规则之效力第13页
    (三)相关法律规定存在的问题及完善建议第13-14页
        1.相关法律规定存在的问题第13-14页
        2.完善法律规定的建议第14页
三、用人单位劳动规章制度的内容问题第14-17页
    (一)用人单位劳动规章制度的合法性第14-16页
        1.我国法律对合法性的规定第14-15页
        2.相关法律规定存在的问题及完善措施第15-16页
    (二)用人单位劳动规章制度的合理性第16-17页
        1.增加合理性规定的必要性第16-17页
        2.合理性之评判标准第17页
四、用人单位劳动规章制度的程序问题第17-21页
    (一)劳动规章制定程序的域外分析第17-18页
        1.法国劳动规章制定程序的规定第17页
        2.我国台湾地区劳动规章制定程序的规定第17-18页
    (二)我国劳动规章制度制定程序的规定第18-19页
        1.民主制定第18页
        2.公示公告第18-19页
    (三)相关法律规定存在的问题及完善建议第19-21页
        1.相关法律规定存在的问题第19-20页
        2.完善建议第20-21页
结语第21-22页
参考文献第22-24页
致谢第24-25页

论文共25页,点击 下载论文
上一篇:《塔林手册》中网络战争的法律研究
下一篇:唐中期官德思想研究