管理者背景特征对内部控制质量的影响研究--来自中国A股上市公司的经验证据
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容与研究思路 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3 创新点与不足 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 内部控制影响因素 | 第16-18页 |
| 2.1.1 公司治理结构对内部控制的影响 | 第16-17页 |
| 2.1.2 公司经营特征对内部控制的影响 | 第17-18页 |
| 2.1.3 公司财务状况对内部控制的影响 | 第18页 |
| 2.2 管理者背景特征研究 | 第18-22页 |
| 2.2.1 管理者背景特征与企业战略 | 第19页 |
| 2.2.2 管理者背景特征与企业投资 | 第19-20页 |
| 2.2.3 管理者背景特征与企业研发 | 第20页 |
| 2.2.4 管理者背景特征与企业绩效 | 第20-21页 |
| 2.2.5 管理者背景特征与其他企业行为 | 第21-22页 |
| 2.3 简要评述 | 第22-23页 |
| 3 理论基础 | 第23-28页 |
| 3.1 高层梯队理论 | 第23-24页 |
| 3.2 内部控制理论 | 第24-25页 |
| 3.3 管理者背景特征对内部控制的影响分析 | 第25-28页 |
| 4 研究设计 | 第28-33页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第28页 |
| 4.2 变量设定 | 第28-32页 |
| 4.3 模型设计 | 第32-33页 |
| 5 实证分析 | 第33-48页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 5.2 相关性分析 | 第34-36页 |
| 5.3 回归分析 | 第36-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-48页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第48-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-50页 |
| 6.3 研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
