| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.5 主要研究方法 | 第13页 |
| 1.6 文章创新 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 避税概念 | 第14-15页 |
| 2.2 管理层激励的文献综述 | 第15-19页 |
| 2.2.1 年薪激励 | 第15-16页 |
| 2.2.2 股权激励 | 第16-18页 |
| 2.2.3 在职消费 | 第18-19页 |
| 2.3 避税活动的文献综述 | 第19-20页 |
| 2.4 管理层激励对避税活动影响的文献综述 | 第20-22页 |
| 3 理论基础 | 第22-26页 |
| 3.1 委托-代理框架下的管理层激励与避税活动 | 第22-24页 |
| 3.2 一个基于委托代理框架的管理层激励水平与避税活动的理论推导 | 第24-26页 |
| 4 研究设计 | 第26-32页 |
| 4.1 假设提出 | 第26-27页 |
| 4.1.1 不考虑所有权类型下的相关假设 | 第26-27页 |
| 4.1.2 考虑所有权类型下的相关假设 | 第27页 |
| 4.2 研究变量的选取与度量 | 第27-30页 |
| 4.2.1 被解释变量的选取与度量 | 第27-28页 |
| 4.2.2 解释变量的选取与度量 | 第28-29页 |
| 4.2.3 控制变量的选取与度量 | 第29-30页 |
| 4.3 模型构建 | 第30页 |
| 4.4 样本选取与数据来源 | 第30-32页 |
| 5 实证分析 | 第32-41页 |
| 5.1 不考虑所有权类型下管理层激励与避税活动的实证研究 | 第32-35页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第32-33页 |
| 5.1.2 相关性检验 | 第33-34页 |
| 5.1.3 回归分析 | 第34-35页 |
| 5.2 不同所有权类型下管理层激励与避税活动的实证研究 | 第35-38页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.2.2 相关性检验 | 第36-37页 |
| 5.2.3 回归分析 | 第37-38页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第38-41页 |
| 6 研究结果与政策建议 | 第41-45页 |
| 6.1 研究结果 | 第41-42页 |
| 6.1.1 不考虑所有权类型下的研究结果 | 第41页 |
| 6.1.2 考虑所有权类型下的结果 | 第41-42页 |
| 6.2 政策建议 | 第42-44页 |
| 6.2.1 对上市公司的建议 | 第42-43页 |
| 6.2.2 对政府的建议 | 第43-44页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 附录 | 第51页 |
