| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、 高校人事争议处理机制的概念和内容 | 第9-20页 |
| （一） 高校人事关系的含义、内容及特征 | 第9-13页 |
| 1、 高校人事关系的含义 | 第9-10页 |
| 2、 高校人事关系的内容 | 第10-11页 |
| 3、 高校人事关系的特征 | 第11-12页 |
| 4、 高校人事关系与企业劳动关系的比较 | 第12-13页 |
| （二） 高校人事争议的含义、内容及特征 | 第13-16页 |
| 1、 高校人事争议的含义 | 第13-14页 |
| 2、 高校人事争议的内容 | 第14页 |
| 3、 高校人事争议的特征 | 第14-15页 |
| 4、 高校人事争议与企业劳动争议的比较 | 第15-16页 |
| （三） 高校人事争议处理机制的含义与内容 | 第16-20页 |
| 1、 高校人事争议处理机制的含义 | 第16页 |
| 2、 高校人事争议处理机制的内容 | 第16-20页 |
| 二、 高校人事争议处理机制的立法现状 | 第20-23页 |
| （一） 法律与司法解释的相关规定 | 第20-21页 |
| 1、 《劳动合同法》 | 第20页 |
| 2、 《劳动争议调解仲裁法》 | 第20页 |
| 3、 相关司法解释 | 第20-21页 |
| （二） 其他相关规定 | 第21-23页 |
| 1、 《关于在事业单位试行人员聘用制意见的通知》 | 第21页 |
| 2、 《事业单位人事管理条例》 | 第21页 |
| 3、 《人事争议处理规定》 | 第21页 |
| 4、 《劳动人事争议仲裁办案规则》与《劳动人事争议仲裁组织规则》 | 第21-22页 |
| 5、 《事业单位工作人员申诉规定》 | 第22-23页 |
| 三、 现行高校人事争议处理机制存在的问题及法律完善 | 第23-37页 |
| （一） 高校人事争议处理机制的立法缺失及适用冲突 | 第23-26页 |
| 1、 高校人事争议处理机制的立法缺失 | 第23-24页 |
| 2、 高校人事争议处理机制的法律适用冲突 | 第24-26页 |
| （二） 高校人事争议处理机制的制度缺陷 | 第26-29页 |
| （三） 弥补立法缺失，统一立法规定 | 第29-30页 |
| （四） 重构高校人事争议处理机制框架的建议 | 第30-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |