摘要 | 第8-9页 |
Abstract | 第9-10页 |
第1章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.2 文献综述 | 第12-15页 |
1.2.1 关于服务型政府 | 第12-14页 |
1.2.2 关于服务型检验机构 | 第14-15页 |
1.3 研究内容与方法 | 第15-16页 |
1.4 研究的创新之处 | 第16-17页 |
第2章 服务型检验机构的界定及其研究的理论依据 | 第17-21页 |
2.1 服务型检验机构概况 | 第17-19页 |
2.1.1 服务型检验机构的定义 | 第17-18页 |
2.1.2 服务型检验机构的基本要求、职责与作用 | 第18-19页 |
2.2 服务型检验机构研究的理论依据 | 第19-21页 |
2.2.1 服务型政府的含义 | 第19页 |
2.2.2 服务型政府的基本要求 | 第19-21页 |
第3章 T市纤检所创建服务型检验机构面临的问题及其成因 | 第21-31页 |
3.1 T市纤检所创建服务型检验机构面临的主要问题 | 第22-24页 |
3.1.1 服务意识淡薄 | 第22页 |
3.1.2 服务能力不强 | 第22-23页 |
3.1.3 服务方式单一 | 第23页 |
3.1.4 服务效果不理想 | 第23-24页 |
3.2 T市纤检所创建服务型检验机构面临问题的成因 | 第24-31页 |
3.2.1 纤检所自身的原因 | 第24-26页 |
3.2.2 体制机制方面的原因 | 第26-28页 |
3.2.3 企业方面的原因 | 第28-31页 |
第4章 国内其他纤检机构建设经验借鉴 | 第31-35页 |
4.1 强化人才队伍建设 | 第31-32页 |
4.2 坚持“科技兴检” | 第32-33页 |
4.3 积极推进“法治纤检”建设 | 第33-35页 |
第5章 T市纤检所建立服务型检验机构长效机制的对策 | 第35-43页 |
5.1 加快队伍建设,夯实综合素质 | 第35-37页 |
5.1.1 增强服务意识 | 第35-36页 |
5.1.2 坚持“法治纤检” | 第36页 |
5.1.3 改进职业道德教育 | 第36页 |
5.1.4 提升纤检能力 | 第36-37页 |
5.2 创新检验技术,完善检验设备 | 第37-40页 |
5.2.1 深化纤检科技创新 | 第37-39页 |
5.2.2 加强实验室建设与管理 | 第39-40页 |
5.3 强化工作管理,优化服务环境 | 第40-43页 |
5.3.1 制定科学的工作目标 | 第40页 |
5.3.2 明确工作任务与职责 | 第40-41页 |
5.3.3 实施绩效管理 | 第41-43页 |
结束语 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-48页 |
致谢 | 第48-49页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第49页 |