| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.2.2 文章结构与内容 | 第13-16页 |
| 第二章 文献综述与理论基础 | 第16-27页 |
| 2.1 国内外文献综述 | 第16-20页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第16-18页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第18-20页 |
| 2.2 企业价值理论 | 第20-22页 |
| 2.3 契约理论与契约不完备性 | 第22-24页 |
| 2.4 利益相关者理论 | 第24-25页 |
| 2.5 契约不完备性与企业责任观的融合 | 第25-27页 |
| 第三章 企业对利益相关者履行契约影响企业价值的理论分析 | 第27-33页 |
| 3.1 本文对利益相关者的界定 | 第27页 |
| 3.2 企业对利益相关者履约对企业价值的影响分析 | 第27-31页 |
| 3.2.1 企业对投资者履约对企业价值的影响 | 第27页 |
| 3.2.2 企业对员工履约对企业价值的影响 | 第27-28页 |
| 3.2.3 企业对客户履约对企业价值的影响 | 第28页 |
| 3.2.4 企业对供应商履约对企业价值的影响 | 第28页 |
| 3.2.5 企业对政府履约对企业价值的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.6 企业对社区履约对企业价值的影响 | 第29页 |
| 3.2.7 企业履约对企业价值的作用机理 | 第29-31页 |
| 3.3 研究假设 | 第31-33页 |
| 第四章 研究设计和实证分析 | 第33-44页 |
| 4.1 变量设计 | 第33-37页 |
| 4.1.1 企业价值的衡量指标 | 第33页 |
| 4.1.2 企业履行契约的衡量指标 | 第33-36页 |
| 4.1.3 控制变量 | 第36-37页 |
| 4.2 模型构建 | 第37页 |
| 4.3 样本选取和数据来源 | 第37-38页 |
| 4.3.1 样本选取 | 第37-38页 |
| 4.3.2 数据来源 | 第38页 |
| 4.4 实证分析 | 第38-44页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第38-39页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第39-41页 |
| 4.4.3 回归分析 | 第41-44页 |
| 第五章 研究结论、相关建议及展望 | 第44-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 研究建议 | 第45-47页 |
| 5.3 研究的局限性与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |