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安徽省ET医疗联合体现状及问题研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 导论第9-20页
    一、研究背景及意义第9-11页
        (一) 研究背景第9-10页
        (二) 研究意义第10-11页
    二、文献综述第11-15页
    三、相关概念的界定第15-17页
    四、资源依赖理论第17-20页
        (一) 资源依赖理论的基本假设第18页
        (二) 资源依赖理论的核心概念第18-20页
第二章 研究设计第20-24页
    一、研究方法及案例选择第20-21页
        (一) 个案研究第20页
        (二) 案例选择第20-21页
    二、资料收集方法第21-22页
    三、研究框架第22-23页
    四、论文创新点第23-24页
第三章 安徽省ET医疗联合体的现状第24-33页
    一、安徽省ET医疗联合体的建立和发展情况第24-26页
    二、影响安徽省ET医疗联合体发展的重要因素第26-33页
        (一) 组织外部资源依赖第26-28页
        (二) 安徽省ET医疗联合体内部权利来源第28-30页
        (三) 安徽省ET医疗联合体的依赖对象第30-33页
第四章 医疗联合体发展困境综合分析第33-39页
    一、医疗联合体的内部问题第33-35页
        (一) 组织结构不紧密第33-34页
        (二) 利益分配制度不完善第34页
        (三) 医疗联合体内成员单位积极性低第34-35页
    二、组织外部问题第35-39页
        (一) 外部体制机制障碍第35-36页
        (二) 文化观念的阻碍第36-37页
        (三) 信息化建设滞后第37页
        (四) 现有制度不健全第37-39页
第五章 医疗联合体发展的措施建议第39-44页
    一、组织内部措施第39-40页
        (一) 建立紧密型组织结构,合理分配利益第39-40页
        (二) 培养医疗联合体成员单位的组织认同感第40页
    二、外部环境措施第40-44页
        (一) 消除机制障碍,提升基层服务能力第40-41页
        (二) 完善医疗联合体的相关配套政策第41-42页
        (三) 加快信息化建设步伐第42-43页
        (四) 注重文化引导,有序推进工作第43-44页
结语第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
攻读学位期间发表的学术论文第49页

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