APC理论在非营利组织评估中的应用--以参加苏州市第三届公益创投的80个组织为例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第12-26页 |
| 第一节 选题的背景及意义 | 第12-15页 |
| 一、选题的背景 | 第12-14页 |
| 二、选题的意义 | 第14-15页 |
| 第二节 非营利组织评估的研究综述 | 第15-21页 |
| 一、国内非营利组织评估研究现状 | 第15-17页 |
| 二、国外非营利组织评估研究现状 | 第17-19页 |
| 三、国内外非营利组织评估的研究评述 | 第19-21页 |
| 第三节 研究范围与研究方法 | 第21-23页 |
| 一、研究范围 | 第21-22页 |
| 二、研究方法 | 第22-23页 |
| 三、研究目的 | 第23页 |
| 第四节 关键概念的界定 | 第23-26页 |
| 一、APC理论（问责、绩效、组织能力） | 第23-24页 |
| 二、非营利组织 | 第24页 |
| 三、评估 | 第24-25页 |
| 四、公益创投 | 第25-26页 |
| 第二章 苏州市非营利组织发展的总体概况 | 第26-37页 |
| 第一节 苏州市非营利组织发展现状及APC分析 | 第26-34页 |
| 一、组织数量 | 第26页 |
| 二、政策环境 | 第26-27页 |
| 三、组织培育基地建设 | 第27-28页 |
| 四、组织年检 | 第28页 |
| 五、组织等级评估的开展 | 第28-31页 |
| 六、苏州市非营利组织发展的思考与APC分析 | 第31-34页 |
| 第二节 苏州市公益创投活动 | 第34-37页 |
| 一、苏州公益创投活动简介 | 第34-35页 |
| 二、项目活动领域 | 第35页 |
| 三、项目的实施步骤 | 第35-36页 |
| 四、苏州市公益创投活动与组织发展的关系 | 第36-37页 |
| 第三章 非营利组织的问责性评估 | 第37-49页 |
| 第一节 问责性评估的必要性分析 | 第37-38页 |
| 一、社会大众要求对非营利组织开展问责性评估 | 第37页 |
| 二、非营利组织发展的客观性要求 | 第37-38页 |
| 第二节 问责性评估的现状与问题 | 第38-43页 |
| 一、苏州市非营利组织的法律地位与人事权 | 第38-40页 |
| 二、组织信息透明度分析 | 第40-41页 |
| 三、组织活动的宣传方式呈现出多元化 | 第41-42页 |
| 四、非营利组织资金来源过于单一 | 第42-43页 |
| 第三节 问责性评估的思考与建议 | 第43-49页 |
| 一、非营利组织应该为谁负责？ | 第43-45页 |
| 二、非营利组织的宗旨应该如何设定？ | 第45-46页 |
| 三、非营利组织是否应该有营利性收入？ | 第46-47页 |
| 四、如何处理好非营利组织的独立性与依赖性？ | 第47-48页 |
| 五、如何把握非营利组织问责的适度性？ | 第48-49页 |
| 第四章 非营利组织的绩效评估 | 第49-72页 |
| 第一节 非营利组织绩效评估的必要性分析 | 第49-50页 |
| 一、开展绩效评估是对资助者的交代 | 第49-50页 |
| 二、争取有限的资源的客观要求 | 第50页 |
| 三、绩效评估是对组织进行监察及问责的有效方式 | 第50页 |
| 四、绩效评估有助于组织厘定项目发展方向 | 第50页 |
| 第二节 绩效评估的现状与问题 | 第50-61页 |
| 一、项目的适当性分析 | 第51-54页 |
| 二、项目的效率与效果分析 | 第54-58页 |
| 三、项目的社会影响分析 | 第58-59页 |
| 四、项目的持续性评估 | 第59-61页 |
| 第三节 绩效视角下的项目设计 | 第61-68页 |
| 一、做好项目前期的需求评估 | 第62页 |
| 二、如何发现好项目 | 第62-65页 |
| 三、树立项目品牌意识 | 第65页 |
| 四、确定好项目解决的问题与目标 | 第65-68页 |
| 五、正确区分项目的产出与影响 | 第68页 |
| 第四节 绩效评估的思考与建议 | 第68-72页 |
| 一、项目的实施周期应该怎样？ | 第68-69页 |
| 二、服务对象满意度是测量成效的最佳指标吗？ | 第69-70页 |
| 三、媒体在组织评估中扮演什么角色？ | 第70-71页 |
| 四、环境变化是否对项目绩效有影响？ | 第71-72页 |
| 第五章 非营利组织能力评估 | 第72-79页 |
| 第一节 组织能力评估的必要性分析 | 第72页 |
| 一、组织的能力大小决定组织可以动用的资源的数量 | 第72页 |
| 二、组织能力是项目来源的重要保证 | 第72页 |
| 第二节 组织能力评估的现状与问题 | 第72-76页 |
| 一、非营利组织的有形能力评估 | 第73-74页 |
| 二、组织的无形能力评估 | 第74-76页 |
| 第三节 组织能力评估的思考与建议 | 第76-79页 |
| 一、非营利组织领导的作用该如何发挥呢？ | 第76-77页 |
| 二、非营利组织如何实现资源的合理配置？ | 第77页 |
| 三、如何构建非营利组织的能力评估机制？ | 第77-79页 |
| 结语 | 第79-85页 |
| 第一节 主要结论与建议 | 第79-82页 |
| 第二节有待进一步研究的问题 | 第82-83页 |
| 第三节 反思与讨论 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 附件：“APC”指标体系 | 第89-94页 |
| 攻读硕士期间公开发表论文 | 第94-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |
