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公安出入境境外人员管理研究--以天津为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景及研究意义第8-9页
    1.2 国外的研究理论第9-10页
    1.3 研究的主要内容及研究方法第10-12页
        1.3.1 研究的主要内容第10页
        1.3.2 研究路线和方法第10-12页
    1.4 研究特色与不足之处第12-13页
第二章 相关概念及理论基础第13-17页
    2.1 境外人员的定义第13页
    2.2 境外人员的边防检查第13-15页
        2.2.1 边防检查过程中对境外人员的分类第13-14页
        2.2.2 国际上对境外人员进行边防检查的模式第14页
        2.2.3 国际上对境外人员进行边防检查的原则第14-15页
    2.3 我国对境外人员的边防检查第15-16页
    2.4 我国对境外人员管理的理论基础第16-17页
第三章 发达国家和地区出入境管理经验借鉴第17-20页
    3.1 发达国家出入境管理先进模式第17-19页
        3.1.1 美国的出入境管理第17-18页
        3.1.2 日本的出入境管理第18页
        3.1.3 澳大利亚的出入境管理第18-19页
    3.2 我国香港特别行政区出入境管理第19页
    3.3 经验启示第19-20页
第四章 我国公安机关出入境管理工作概述第20-24页
    4.1 我国出入境管理工作概况第20-21页
    4.2 我国公安出入境管理部门的职责第21-22页
    4.3 我国公安出入境管理部门适用的法律依据第22页
    4.4 我国公安机关对境外人员管理的实质第22-24页
第五章 天津公安出入境管理的实证分析第24-39页
    5.1 天津公安出入境管理机构概况第24-25页
        5.1.1 机构及人员设置第24页
        5.1.2 职能任务第24-25页
    5.2 天津公安出入境境外人员管理现状第25-29页
        5.2.1 面临的社会形势第25页
        5.2.2 我市境外人员基本情况第25-26页
        5.2.3 天津公安出入境境外人员管理模式第26-29页
    5.3 天津公安出入境创新管理示例第29-37页
        5.3.1 对涉外餐饮企业及境外人员的管理第29-31页
        5.3.2 对涉外教育咨询类企业及境外人员的管理第31-33页
        5.3.3 企业信誉等级评定管理办法第33-35页
        5.3.4 企业外事协管队伍及制度建设第35-37页
    5.4 公安出入境境外人员管理存在的问题第37-39页
        5.4.1 天津公安出入境境外人员管理存在的问题第37-38页
        5.4.2 我国出入境管理部门机构职能重叠交叉第38页
        5.4.3 维稳反恐形势严峻第38-39页
第六章 完善天津公安出入境境外人员管理工作对策第39-47页
    6.1 明确政府公安社会三者的功能和关系第39-40页
        6.1.1 功能定位第39页
        6.1.2 运作关系第39-40页
    6.2 涉外治安防控体系建设第40-41页
        6.2.1 管理目标第40页
        6.2.2 体系构建第40-41页
    6.3 机构改革建立独立的出入境管理部门第41-42页
    6.4 强化管理与提升服务第42-44页
        6.4.1 处理好管理与服务的关系第42页
        6.4.2 增强管理手段的科技性第42-43页
        6.4.3 增强管理服务的一致性第43页
        6.4.4 增强管理服务的有序性第43页
        6.4.5 增强管理服务的有效性第43-44页
    6.5 建立出入境专业警务模式第44-45页
        6.5.1 建立涉外案事件应急处置机制第44-45页
        6.5.2 建立案件查处专业警务模式第45页
    6.6 推进执法规范化建设第45-47页
        6.6.1 规范和加强签证证件的签发管理第45-46页
        6.6.2 细化执法规范和程序体系第46页
        6.6.3 加强执法监督第46-47页
总结第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页

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