摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
绪论 | 第9-23页 |
一、选题背景和意义 | 第9-11页 |
(一)选题背景 | 第9-10页 |
(二)选题意义 | 第10-11页 |
二、国内外研究综述 | 第11-16页 |
(一)国外研究综述 | 第11-12页 |
(二)国内研究综述 | 第12-16页 |
三、相关概念的界定 | 第16-20页 |
(一)宗教事务 | 第16页 |
(二)宗教事务管理 | 第16页 |
(三)宗教极端主义和去极端化 | 第16-20页 |
四、相关理论介绍 | 第20-21页 |
(一)中国共产党的宗教政策 | 第20页 |
(二)善治理论 | 第20-21页 |
(三)中国共产党的群众路线 | 第21页 |
五、研究思路与方法 | 第21-23页 |
(一)研究思路 | 第21页 |
(二)研究方法 | 第21-23页 |
第一章 加强和创新新疆宗教事务管理及去极端化的必要性 | 第23-26页 |
一、宗教事务管理在社会管理中的地位和作用 | 第23页 |
二、新疆宗教事务管理及去极端化在新疆社会管理中的特殊性 | 第23页 |
三、加强和创新新疆宗教事务管理及去极端化的重要性 | 第23-26页 |
(一)是新疆解决历史问题的必然选择 | 第23-24页 |
(二)是新疆解决现实问题的必然要求 | 第24页 |
(三)是新疆抵御国外敌对势力渗透的必然要求 | 第24-26页 |
第二章 和田地区宗教事务管理及去极端化的现状调查 | 第26-41页 |
一、和田地区的概况 | 第26-29页 |
(一)地理位置概况 | 第26页 |
(二)经济发展概况 | 第26页 |
(三)民族、人口状况 | 第26-27页 |
(四)宗教状况 | 第27-29页 |
二、宗教教职人员的管理 | 第29-31页 |
(一)严把伊斯兰教教职人员“入口关” | 第29-30页 |
(二)组织伊斯兰教教职人员参加培训 | 第30页 |
(三)开展考核宗教教职人员及其评选“五好宗教人士”的工作 | 第30-31页 |
三、宗教活动场所的管理 | 第31-33页 |
(一)开展清真寺的重建维修工作 | 第31页 |
(二)健全了清真寺的民主管理组织 | 第31-32页 |
(三)保障清真寺的安全工作 | 第32页 |
(四)开展和谐清真寺的创建活动 | 第32-33页 |
四、宗教活动的管理 | 第33-35页 |
(一)督促检查日常宗教活动 | 第33页 |
(二)管理斋月、肉孜节等敏感时期的宗教活动 | 第33-34页 |
(三)规范朝觐的管理活动 | 第34页 |
(四)开展“三非”治理活动 | 第34-35页 |
五、“去极端化”工作的开展 | 第35-41页 |
(一)和田地区宗教极端势力渗透的主要表现 | 第35-38页 |
(二)和田地区“去极端化”的实践 | 第38-41页 |
第三章 和田地区宗教事务管理及去极端化存在的问题 | 第41-44页 |
一、宗教事务管理及去极端化的理念有待更新 | 第41页 |
二、部分宗教干部的管理意识不强、能力不高 | 第41页 |
三、宗教事务管理及去极端化的制度尚未落到实处 | 第41-42页 |
四、宗教事务管理方面的法律法规亟待完善 | 第42页 |
五、管理过程中管理客体的参与度低 | 第42-44页 |
(一)宗教教职人员的自身素质偏低,参与宗教事务管理的积极性不高 | 第42-43页 |
(二)广大信教群众的综合素质不高,难以自觉地参与宗教事务管理工作 | 第43-44页 |
第四章 加强和创新和田地区宗教事务管理及去极端化的对策建议 | 第44-54页 |
一、进一步改善民生,助力铲除宗教极端主义的滋生土壤 | 第44-45页 |
二、加强“三支队伍”建设,夯实基层组织 | 第45-49页 |
(一)加强干部队伍建设 | 第45-48页 |
(二)加强宗教人士的队伍建设 | 第48-49页 |
(三)加强教师的队伍建设 | 第49页 |
三、坚持走群众路线,调动广大群众参与“去极端化”的积极性 | 第49-51页 |
(一)调动广大信教群众积极参与抵制宗教极端主义的活动 | 第50页 |
(二)发挥少数民族精英群体的示范引领作用,做好遏制宗教极端主义的工作 | 第50-51页 |
四、以现代文化为引领,对冲宗教极端思想 | 第51-52页 |
五、健全宗教的相关法律法规,依法管理宗教事务 | 第52页 |
六、开展国际合作,挤压宗教极端主义的生存空间 | 第52-54页 |
结论 | 第54-56页 |
结论一 | 第54页 |
结论二 | 第54-56页 |
参考文献 | 第56-61页 |
作者简介 | 第61-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
附件 | 第63页 |