H银行公司治理问题研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一、研究目的与意义 | 第8页 |
| 二、研究内容和方法 | 第8-9页 |
| 三、国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 第一章 公司治理的一般理论基础 | 第11-20页 |
| 第一节 股权及股权结构 | 第11-12页 |
| 一、股权涵义 | 第11页 |
| 二、股权结构的涵义 | 第11-12页 |
| 第二节 公司治理理论 | 第12-16页 |
| 一、公司治理内涵 | 第12-13页 |
| 二、股权结构与公司治理关系 | 第13-16页 |
| 第三节 股权结构的治理效应 | 第16-19页 |
| 一、股权集中度对公司治理机制的影响 | 第16-18页 |
| 二、股权属性对公司治理机制的影响 | 第18-19页 |
| 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 H银行公司治理现状分析 | 第20-28页 |
| 第一节 我国城市商业银行发展历程 | 第20页 |
| 第二节 H银行股权结构的现有模式 | 第20-24页 |
| 一、H银行发展现状 | 第20-22页 |
| 二、城市商业银行股权结构模式 | 第22-23页 |
| 三、H银行选择的股权模式 | 第23-24页 |
| 第三节 H银行公司治理现状 | 第24-27页 |
| 一、董事会、监事会、管理层的情况 | 第24-26页 |
| 二、内部控制制度概况 | 第26页 |
| 三、信息披露的情况 | 第26-27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 H银行公司治理存在的问题及原因 | 第28-33页 |
| 第一节 H银行现有股权结构形成的原因 | 第28-29页 |
| 第二节 H银行公司治理存在的主要问题及原因 | 第29-32页 |
| 一、公司治理中存在的问题 | 第29-31页 |
| 二、公司治理主要问题的成因 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 H银行公司治理的改进对策 | 第33-44页 |
| 第一节 完善公司治理制度 | 第33-38页 |
| 一、优化股权结构 | 第33-35页 |
| 二、完善董事会和监事会制度 | 第35-37页 |
| 三、逐步搭建起有效的公司治理架构及管理机制 | 第37-38页 |
| 第二节 提升公司治理的管理能力 | 第38-40页 |
| 一、健全公司治理管理体制 | 第38页 |
| 二、完善公司治理机制 | 第38-39页 |
| 三、完善激励机制 | 第39-40页 |
| 四、完善信息披露制度 | 第40页 |
| 第三节 加强公司治理的文化建设 | 第40-43页 |
| 一、构建先进的公司治理文化 | 第40-42页 |
| 二、完善合规文化建设 | 第42-43页 |
| 本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 H银行公司治理外部环境建设 | 第44-49页 |
| 第一节 公司治理外部监管措施 | 第44-46页 |
| 一、完善公司治理法律体系 | 第44页 |
| 二、健全市场体系 | 第44-45页 |
| 三、职能定位明确 | 第45-46页 |
| 第二节 强化H银行的信息化监督 | 第46-48页 |
| 一、加强法制化建设 | 第46-47页 |
| 二、明确各相关职能部门职责 | 第47页 |
| 三、完善金融会计体系 | 第47页 |
| 四、加速建立监管信息化的发展规划 | 第47-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
