经济发展方式转变背景下职工社会权益保护问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-12页 |
| CONTENTS | 第12-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第15-16页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究目标与内容 | 第16-17页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法及研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 我国职工社会权益保护的现状分析 | 第19-23页 |
| ·我国职工社会权益的内容 | 第19-20页 |
| ·参加与组织工会的权利 | 第19页 |
| ·精神文化权 | 第19页 |
| ·社会性别平等权 | 第19页 |
| ·女职工特殊权益 | 第19-20页 |
| ·我国职工社会权益维护存在的问题 | 第20-21页 |
| ·企业忽视职工参与工会组织的权利 | 第20页 |
| ·对职工的精神文化权存在误区 | 第20页 |
| ·女职工仍然受到不公平待遇 | 第20页 |
| ·劳动争议协调机制有待完善 | 第20-21页 |
| ·影响企业员工权益维护的原因 | 第21-22页 |
| ·职工与工会的维权意识不强 | 第21页 |
| ·工会的维权能力不强 | 第21页 |
| ·政府的监督力度不足 | 第21页 |
| ·社会保障体系尚未完善 | 第21-22页 |
| ·企业社会责任意识不强 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 文献综述 | 第23-31页 |
| ·研究概念界定 | 第23-24页 |
| ·经济发展方式转变 | 第23页 |
| ·职工社会权益 | 第23-24页 |
| ·经济发展方式转变的相关研究 | 第24-28页 |
| ·经济发展方式转变与技术进步的关系研究 | 第24-25页 |
| ·经济发展方式转变与技术创新的关系研究 | 第25-26页 |
| ·经济发展方式转变背景下管理优化理论研究 | 第26-28页 |
| ·职工社会权益的相关研究 | 第28-29页 |
| ·国内外对职工社会权益的相关研究 | 第28-29页 |
| ·其他有关职工社会权益的研究 | 第29页 |
| ·研究述评 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-31页 |
| 第四章 概念模型与研究假设 | 第31-39页 |
| ·概念模型 | 第31-32页 |
| ·理论模型 | 第31-32页 |
| ·变量说明 | 第32-33页 |
| ·自变量说明 | 第32页 |
| ·因变量说明 | 第32页 |
| ·控制变量说明 | 第32-33页 |
| ·研究假设 | 第33-34页 |
| ·技术改进与职工社会权益的关系 | 第33页 |
| ·管理优化与职工社会权益的关系 | 第33-34页 |
| ·控制变量的假设 | 第34页 |
| ·调查问卷的设计 | 第34-37页 |
| ·技术改进量表的设计 | 第35页 |
| ·管理优化量表的设计 | 第35-36页 |
| ·职工社会权益量表的设计 | 第36-37页 |
| ·问卷预调查 | 第37-38页 |
| ·调查设计 | 第38页 |
| ·调查样本 | 第38页 |
| ·调查方式 | 第38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 数据分析及讨论 | 第39-58页 |
| ·数据处理与分析方法 | 第39-40页 |
| ·效度分析 | 第39页 |
| ·信度分析 | 第39页 |
| ·结构方程模型分析 | 第39-40页 |
| ·验证结果分析 | 第40-50页 |
| ·问卷回收分析 | 第40-42页 |
| ·变量描述性统计 | 第42-44页 |
| ·变量信度检验 | 第44-45页 |
| ·变量效度分析 | 第45-46页 |
| ·变量CFA分析 | 第46-50页 |
| ·假设检验与结果分析 | 第50-53页 |
| ·结构方程模型 | 第50-51页 |
| ·模型的修正 | 第51-53页 |
| ·控制变量的结果分析 | 第53-57页 |
| ·性别对员工权益影响 | 第53页 |
| ·学历对职工社会权益的影响 | 第53-54页 |
| ·职位对职工社会权益的影响 | 第54-55页 |
| ·工作单位性质对职工社会权益的影响 | 第55-57页 |
| ·企业规模对职工权益的影响 | 第57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第六章 研究结果讨论 | 第58-61页 |
| ·研究结果分析 | 第58-59页 |
| ·研究启示 | 第59-60页 |
| ·企业继续坚持转变发展方式 | 第59页 |
| ·加强职工社会权益的保护工作 | 第59页 |
| ·继续推进管理优化的工作 | 第59-60页 |
| ·政府要对职工社会权益的保护工作加以重视 | 第60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录 | 第70-71页 |
