广州市白云区人社局编制差异人员工作满意度研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| （一）研究背景 | 第7-8页 |
| （二）研究问题及意义 | 第8页 |
| （三）研究的创新与不足 | 第8-10页 |
| 二、工作满意度研究综述 | 第10-16页 |
| （一）工作满意度的涵义 | 第10-11页 |
| （二）工作满意度研究的基础理论 | 第11-12页 |
| （三）工作满意度的研究现状 | 第12-14页 |
| （四）工作满意度的测量 | 第14-16页 |
| 三、研究设计 | 第16-26页 |
| （一）研究内容、思路、方法及技术路线 | 第16-18页 |
| （二）研究问题与研究假设 | 第18-19页 |
| （三）调查问卷设计 | 第19-23页 |
| （四）分析工具及统计方法 | 第23-26页 |
| 四、实证研究与数据分析 | 第26-99页 |
| （一）调查问卷的效度和信度检验 | 第26-29页 |
| （二）调查样本的构成及概况 | 第29-37页 |
| （三）调查结果的描述性分析 | 第37-41页 |
| （四）个体因素对工作满意度影响分析 | 第41-70页 |
| （五）身份编制因素对工作满意度影响分析 | 第70-83页 |
| （六）各类编制人员工作满意度构成因素分析 | 第83-99页 |
| 五、研究结论与假设验证 | 第99-108页 |
| （一）研究结论 | 第99-107页 |
| （二）研究假设验证 | 第107-108页 |
| 六、提高工作满意度的建议 | 第108-113页 |
| （一）提高总体工作满意度的一般建议 | 第108-110页 |
| （二）提高本单位各类人员工作满意度的建议 | 第110-113页 |
| 参考文献 | 第113-115页 |
| 附录 | 第115-122页 |
| 附录A 部门领导访谈提纲 | 第115-116页 |
| 附录B 一般工作人员工作满意度访谈提纲 | 第116-118页 |
| 附录C JSS工作满意度量表（原版） | 第118-120页 |
| 附录D 公共部门员工工作满意度调查问卷 | 第120-122页 |
| 致谢 | 第122-123页 |
| 作者简历 | 第123页 |
