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广州市大学毕业生就业促进的问题与对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-21页
    1.1 选题背景和意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 选题意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-19页
        1.2.1 国外研究现状第12-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-18页
        1.2.3 研究现状述评第18-19页
    1.3 研究目的、研究思路和研究方法第19-21页
        1.3.1 研究目的第19页
        1.3.2 研究思路第19页
        1.3.3 研究方法第19-21页
第二章 概念界定与理论基础第21-27页
    2.1 相关概念界定第21-24页
        2.1.1 大学毕业生第21页
        2.1.2 大学毕业生就业第21页
        2.1.3 大学毕业生就业促进第21-24页
    2.2 理论基础:政府干预理论第24-25页
    2.3 本章小结第25-27页
第三章 广州市大学毕业生就业促进的做法与成效第27-37页
    3.1 广州市大学毕业生就业促进主要做法第27-34页
        3.1.1 出台了相关政策第27-29页
        3.1.2 扩大与鼓励基层就业需求第29-30页
        3.1.3 注重高校供给质量第30页
        3.1.4 建立了就业促进平台第30-31页
        3.1.5 实施创业税收补贴优惠第31-32页
        3.1.6 提供户籍配套支持第32-33页
        3.1.7 注重公共就业服务建设第33-34页
    3.2 广州市大学毕业生就业促进成效第34-36页
        3.2.1 改善了就业环境第34-35页
        3.2.2 实习基地效果明显第35页
        3.2.3 就业渠道得到了拓宽第35-36页
    3.3 本章小结第36-37页
第四章 广州市大学毕业生就业促进的问题及原因第37-47页
    4.1 广州市大学毕业生就业促进中存在的问题第37-42页
        4.1.1 需求促进措施的实施细则有待完善第37-38页
        4.1.2 供给匹配促进的力度不足第38-40页
        4.1.3 创业税收促进的力度比较弱第40-41页
        4.1.4 户籍改革落实不到位制约毕业生就业第41-42页
        4.1.5 公共就业服务在一定程度上存在缺位第42页
    4.2 广州市大学毕业生就业促进存在问题的原因第42-46页
        4.2.1 政府的重视程度不够第42-44页
        4.2.2 政策制定的主体单一第44页
        4.2.3 就业促进政策宣传力度不够第44-45页
        4.2.4 就业促进措施落实不到位第45页
        4.2.5 衡量考核体系单一第45-46页
    4.3 本章小结第46-47页
第五章 国外大学毕业生就业促进经验与借鉴第47-57页
    5.1 国外大学毕业生就业促进典型做法第47-55页
        5.1.1 美国第47-50页
        5.1.2 英国第50-51页
        5.1.3 德国第51-53页
        5.1.4 日本第53-55页
    5.2 国外大学毕业生就业促进经验借鉴第55-56页
    5.3 本章小结第56-57页
第六章 完善广州市大学毕业生就业促进的对策建议第57-66页
    6.1 提升需求促进的战略地位第57-58页
    6.2 加强供给匹配平台建设第58-61页
    6.3 加大创业税收优惠力度第61-63页
    6.4 加快设立公共集体户第63-64页
    6.5 加强公共就业服务投入第64-66页
结论第66-67页
参考文献第67-72页
附录 大学毕业生就业调查问卷第72-75页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第75-76页
致谢第76-77页
附件第77页

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