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快速换模(SMED)在TM弹簧制造公司的应用研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
    1.2 快速换模相关理论概述第11-13页
        1.2.1 快速换模的概念第11-12页
        1.2.2 换模(型)过程组成第12页
        1.2.3 快速换模的原理和步骤第12-13页
    1.3 快速换模管理技术在国内外的研究现状第13-14页
    1.4 研究方法和内容第14-17页
        1.4.1 研究方法第14-16页
        1.4.2 研究内容第16-17页
第二章 TM公司现状分析第17-27页
    2.1 TM公司弹簧制造部概述第17-19页
        2.1.1 行业分析第17页
        2.1.2 TM公司内部分析第17页
        2.1.3 TM公司弹簧制造部价值流分析第17-19页
    2.2 TM公司换模(型)现状分析第19-26页
        2.2.1 换模切换的流程现状分析第20-22页
        2.2.2 换模切换的操作现状分析第22-24页
        2.2.3 换模切换的动作现状分析第24-25页
        2.2.4 换模切换的其他现状分析(如环境、设施等)第25-26页
    2.3 问题总结第26页
    2.4 问题原因分析第26页
    2.5 本章小结第26-27页
第三章 TM公司快速换模方案第27-39页
    3.1 快速换模的整体方案第27页
    3.2 快速换模改善方案第27-37页
        3.2.1 区分内部和外部的作业第27-29页
        3.2.2 将内部作业转化成外部作业第29-30页
        3.2.3 缩短外部作业第30-31页
        3.2.4 缩短内部作业第31-37页
    3.3 快速换模的其它改善方案(如环境、设施等)第37-38页
        3.3.1 车间温湿度第37页
        3.3.2 车间照明第37页
        3.3.3 经验与熟练程度第37-38页
    3.4 快速换模的标准化第38页
    3.5 本章小结第38-39页
第四章 快速换模的实施第39-57页
    4.1 快速换模的前期准备第39-41页
        4.1.1“精益生产、增值、浪费”第39-40页
        4.1.2 5S管理与目视化管理第40页
        4.1.3 分工协作与多能工的培训第40-41页
    4.2 实施第41-53页
        4.2.1 三现(“现场、现实、现物”)原则第41-43页
        4.2.2 目标及制定计划第43-44页
        4.2.3 组织的重构,资源的整合与切换小组团队第44-45页
        4.2.4 生产切换的改善第45-53页
    4.3 快速换模实施其它注意事项第53-56页
        4.3.1 快速换模与TPM(全员生产保全)第53页
        4.3.2 换模改善的以点带面及先后次序第53页
        4.3.3 全员参与与持续改进第53-54页
        4.3.4 换模改善与ERP的结合第54-56页
    4.4 本章小结第56-57页
第五章 TM公司快速换模的评价第57-63页
    5.1 推行效果评价第57-61页
    5.2 经济效益评价及对经营影响第61-62页
    5.3 改善经验与启示第62页
    5.4 本章小结第62-63页
结论与未来研究的展望第63-65页
    研究结论第63页
    论文研究的不足和未来研究的展望第63-65页
参考文献第65-68页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第68-69页
致谢第69-70页
附件第70页

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