| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 文献综述 | 第10-19页 |
| 1.1 助人行为的界定及相关理论 | 第10-12页 |
| 1.1.1 助人行为的界定 | 第10-11页 |
| 1.1.2 助人行为的相关理论 | 第11-12页 |
| 1.2 助人行为的影响因素 | 第12-14页 |
| 1.2.1 情境因素 | 第12-13页 |
| 1.2.2 人格因素 | 第13-14页 |
| 1.3 人际责任概述 | 第14-16页 |
| 1.3.1 人际自立与人际责任 | 第14页 |
| 1.3.2 人际自立的测量 | 第14-15页 |
| 1.3.3 人际责任的亲社会属性 | 第15-16页 |
| 1.4 观点采择概述 | 第16-17页 |
| 1.4.1 观点采择的界定 | 第16页 |
| 1.4.2 观点采择的操纵 | 第16-17页 |
| 1.4.3 观点采择与助人行为的关系 | 第17页 |
| 1.5 小结 | 第17-19页 |
| 2 问题提出与研究思路 | 第19-24页 |
| 2.1 已有研究的不足 | 第19-20页 |
| 2.2 问题提出 | 第20-22页 |
| 2.3 研究设计 | 第22页 |
| 2.4 研究意义 | 第22-24页 |
| 3 研究一： 人际责任与助人行为的关系 | 第24-27页 |
| 3.1 研究目的与研究假设 | 第24页 |
| 3.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 3.2.1 被试 | 第24页 |
| 3.2.2 研究工具 | 第24页 |
| 3.2.3 施测流程及数据处理 | 第24-25页 |
| 3.3 研究结果 | 第25页 |
| 3.4 讨论 | 第25-27页 |
| 4 研究二：人际责任与助人行为的关系：观点采择的调节作用 | 第27-33页 |
| 4.1 研究目的与研究假设 | 第27页 |
| 4.2 研究方法 | 第27-29页 |
| 4.2.1 被试 | 第27页 |
| 4.2.2 研究设计 | 第27-28页 |
| 4.2.3 研究工具 | 第28页 |
| 4.2.4 实验程序 | 第28-29页 |
| 4.3 研究结果与分析 | 第29-31页 |
| 4.3.1 观点采择的操作检查 | 第29页 |
| 4.3.2 研究变量的描述统计 | 第29页 |
| 4.3.3 人际责任与助人行为的关系：观点采择的调节作用 | 第29-31页 |
| 4.4 讨论 | 第31-33页 |
| 5 研究三：人际责任与助人行为的关系：观点采择类型的调节作用 | 第33-40页 |
| 5.1 前言 | 第33页 |
| 5.2 研究方法 | 第33-35页 |
| 5.2.1 被试 | 第33-34页 |
| 5.2.2 研究设计 | 第34页 |
| 5.2.3 研究工具 | 第34-35页 |
| 5.2.4 实验程序 | 第35页 |
| 5.3 研究结果 | 第35-38页 |
| 5.3.1 观点采择的操作检查 | 第35-36页 |
| 5.3.2 研究变量的描述统计 | 第36页 |
| 5.3.3 人际责任与助人行为的关系：观点采择类型的调节作用 | 第36-38页 |
| 5.4 讨论 | 第38-40页 |
| 6 总讨论 | 第40-43页 |
| 6.1 人际责任与助人行为的关系 | 第40页 |
| 6.2 观点采择情境的调节作用——基于强情境假设的探讨 | 第40-41页 |
| 6.3 本研究的贡献 | 第41-42页 |
| 6.4 研究不足与未来展望 | 第42-43页 |
| 7 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-51页 |
| 附录 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 发表论文 | 第58页 |
