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HX公司业务组合战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-21页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献综述第12-18页
        1.2.1 系统集成概念第12-14页
        1.2.2 业务组合概念第14页
        1.2.3 业务组合的研究方法第14-18页
    1.3 研究目标与主要内容第18-19页
    1.4 研究方法及思路框架第19-21页
第二章 外部环境分析第21-35页
    2.1 宏观环境第21-26页
        2.1.1 政策法律环境第21-22页
        2.1.2 经济环境第22-23页
        2.1.3 文化方面的情况第23-24页
        2.1.4 技术环境第24-26页
    2.2 市场与行业环境第26-34页
        2.2.1 市场环境分析第27-29页
        2.2.2 行业竞争结构分析第29-34页
    2.3 本章小结第34-35页
第三章 内部环境分析第35-53页
    3.1 HX公司基本情况第35-40页
        3.1.1 HX公司的历史与现状第35-37页
        3.1.2 HX公司现有业务第37-39页
        3.1.3 HX公司组织结构第39-40页
    3.2 HX公司的资源与能力分析第40-45页
        3.2.1 财务资源第40-41页
        3.2.2 人力资源第41-42页
        3.2.3 资质认证及技术资源第42-44页
        3.2.4 客户资源及服务能力第44-45页
    3.3 核心竞争力分析第45-46页
    3.4 业务组合分析第46-52页
        3.4.1 现有业务组合类型第46页
        3.4.2 波士顿矩阵分析第46-50页
        3.4.3 母合优势理论分析第50-52页
    3.5 本章小结第52-53页
第四章 业务组合战略方案第53-60页
    4.1 战略方面的思想以及相关的原则第53页
    4.2 战略定位第53页
    4.3 HX业务组合方案的制定第53-59页
        4.3.1 优化设备分销业务第55-56页
        4.3.2 延伸系统集成业务第56页
        4.3.3 强化设备维保业务第56-57页
        4.3.4 整合解决方案业务第57-58页
        4.3.5 缩减或放弃外包业务第58-59页
    4.4 本章小结第59-60页
第五章 业务组合战略的保障措施第60-64页
    5.1 经营思想的改变第60-61页
    5.2 组织结构保障第61-62页
    5.3 人力资源保障第62-63页
    5.4 激励机制保障第63页
    5.5 本章小结第63-64页
结论第64-65页
参考文献第65-67页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第67-68页
致谢第68-69页
答辩委员会对论文的评定意见第69页

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