西安基层警力配置优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-16页 |
| （一）选题背景 | 第8页 |
| （二）研究目的与研究意义 | 第8-10页 |
| 1.研究目的 | 第8-9页 |
| 2.研究意义 | 第9-10页 |
| （三）国内外研究现状分析 | 第10-13页 |
| 1.国内研究现状 | 第10-12页 |
| 2.国外研究现状 | 第12-13页 |
| （四）研究方法 | 第13-14页 |
| （五）研究内容 | 第14-15页 |
| （六）研究框架 | 第15-16页 |
| 一、警力配置的相关概念及其基本理论 | 第16-20页 |
| （一）概念界定 | 第16-18页 |
| 1.基层警力 | 第16页 |
| 2.警力配置 | 第16-17页 |
| 3.基层警力配置 | 第17-18页 |
| （二） 警力配置的相关理论 | 第18-20页 |
| 1.无增长改善理论 | 第18页 |
| 2.新公共管理理论 | 第18-20页 |
| 二、西安基层警力配置的现状分析 | 第20-38页 |
| （一）西安基层警力配置的概况 | 第20-22页 |
| 1.西安市公安局的基本情况 | 第20-21页 |
| 2.西安市公安局的机构设置 | 第21页 |
| 3.西安市公安局的主要职责与警力总体分布 | 第21-22页 |
| （二）西安基层警力配置存在的主要问题 | 第22-28页 |
| 1.西安基层警务部门机构设置方面的问题 | 第23-24页 |
| 2.西安基层警务部门人员配备方面的问题 | 第24-27页 |
| 3.西安基层警务部门装备设施方面的问题 | 第27-28页 |
| （三）西安基层警力配置出现问题的原因分析 | 第28-38页 |
| 1.从西安基层警务部门机构设置方面分析 | 第28-30页 |
| 2.从西安基层警务部门人力资源方面分析 | 第30-33页 |
| 3.从西安基层警务部门警务保障方面分析 | 第33-34页 |
| 4.从西安基层警务部门属性体制方面分析 | 第34-38页 |
| 三、国内外警力配置的经验借鉴 | 第38-47页 |
| （一）国外的警力配置实践经验借鉴 | 第38-42页 |
| 1.美国警力配置的“现代都市”经验 | 第38-40页 |
| 2.德国警力配置的“全能警察”经验 | 第40页 |
| 3.新加坡警力配置的“邻里警岗”经验 | 第40-41页 |
| 4.英国警力配置的“睦邻警察服务”经验 | 第41-42页 |
| （二）国内的警力配置实践经验借鉴 | 第42-47页 |
| 1.香港警力配置的“皇家警察”模式 | 第42-43页 |
| 2.辽源警力配置的“创新型”模式 | 第43-45页 |
| 3.上海警力配置的“文职雇员”模式 | 第45-47页 |
| 四、优化西安基层警力配置的对策建议 | 第47-59页 |
| （一）优化基层警力资源结构 | 第47-49页 |
| （二）提升基层警力自身能力 | 第49-51页 |
| （三）构建基层警务辅助机制 | 第51-53页 |
| （四）实施基层科技强警战略 | 第53-55页 |
| （五）加强警力配置制度建设 | 第55-57页 |
| （六）完善基层警务保障体系 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
