独立董事的价值--基于“中组发18号文”的检验
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 文献回顾 | 第11-15页 |
| 1.2.1 独立性与独立董事的价值 | 第11-12页 |
| 1.2.2 监督、咨询与独立董事的价值 | 第12-14页 |
| 1.2.3 政治联系与独立董事的价值 | 第14-15页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容和结构框架 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容及方法 | 第15-16页 |
| 1.3.2 结构框架 | 第16页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第16-18页 |
| 第二章 理论基础与制度背景 | 第18-22页 |
| 2.1 理论基础 | 第18-20页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 资源依赖理论 | 第19页 |
| 2.1.4 寻租理论 | 第19-20页 |
| 2.2 制度背景 | 第20-22页 |
| 第三章 研究假设与研究设计 | 第22-28页 |
| 3.1 研究假设 | 第22-23页 |
| 3.2 研究样本与数据来源 | 第23页 |
| 3.3 变量定义 | 第23-27页 |
| 3.4 模型构建 | 第27-28页 |
| 第四章 实证检验与结果分析 | 第28-37页 |
| 4.1 党政领导干部辞任独立董事的市场反应 | 第28-32页 |
| 4.2 回归分析 | 第32-34页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第34-37页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第37-40页 |
| 5.1 研究结论 | 第37页 |
| 5.2 建议 | 第37-40页 |
| 5.2.1 增强独立董事的独立性 | 第37-38页 |
| 5.2.2 完善独立董事的激励机制 | 第38页 |
| 5.2.3 专业独董的选聘 | 第38-39页 |
| 5.2.4 独立董事的职业化发展 | 第39页 |
| 5.2.5 选聘适龄的独立董事 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历 | 第44页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第44页 |
