农民工讨薪问题的法律思考--以劳动报酬权为视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-9页 |
| 第2章 概述 | 第9-17页 |
| 2.1 农民工的概念与特征 | 第9-13页 |
| 2.1.1 农民工的概念 | 第9-11页 |
| 2.1.2 农民工的特征 | 第11-13页 |
| 2.2 劳动报酬权的概述 | 第13-17页 |
| 2.2.1 劳动报酬的界定 | 第13-14页 |
| 2.2.2 劳动报酬权的内涵 | 第14-17页 |
| 第3章 域外劳动报酬权相关法律制度的比较研究 | 第17-20页 |
| 3.1 国外相关法律制度的规定 | 第17-18页 |
| 3.1.1 最低工资保障制度 | 第17-18页 |
| 3.1.2 禁止违法克扣劳动报酬 | 第18页 |
| 3.2 港、台地区的相关规定 | 第18-20页 |
| 第4章 我国农民工劳动报酬权法律救济的困境 | 第20-29页 |
| 4.1 劳动报酬权的主体 | 第20-22页 |
| 4.1.1 主体的不适格 | 第20-22页 |
| 4.1.1.1 权利主体不适格 | 第20-21页 |
| 4.1.1.2 责任主体不适格 | 第21-22页 |
| 4.1.2 责任主体的追责不明确 | 第22页 |
| 4.2 劳动报酬权基于劳动法律关系 | 第22-26页 |
| 4.2.1 劳动关系和劳务关系的区别 | 第23页 |
| 4.2.2 农民工与用工方难以形成劳动法律关系 | 第23-26页 |
| 4.2.2.1 缺少劳动合同或者劳动合同有瑕疵 | 第24-25页 |
| 4.2.2.2 劳动合同与劳动事实不符合 | 第25-26页 |
| 4.3 举证责任的分配 | 第26-27页 |
| 4.4 劳动仲裁时效的限制 | 第27-29页 |
| 第5章 农民工劳动报酬权的保护对策 | 第29-36页 |
| 5.1 解决劳动报酬权的主体不适格问题 | 第29-30页 |
| 5.1.1 放宽责任主体的限制范围 | 第29页 |
| 5.1.2 完善主体不适格的责任追责制度 | 第29-30页 |
| 5.2 事实劳动关系的处理 | 第30-32页 |
| 5.2.1 允许劳动合同形式多样化 | 第31页 |
| 5.2.2 事实劳动关系的保护 | 第31-32页 |
| 5.3 举证责任划分的建议 | 第32-33页 |
| 5.4 劳动仲裁程序的调整 | 第33-36页 |
| 5.4.1 劳动仲裁的去行政化 | 第33-34页 |
| 5.4.2 劳动仲裁时效的调整 | 第34-36页 |
| 第6章 结语 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
