| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 第一章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 研究内容、框架与方法 | 第16-18页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第20-24页 |
| 2.1 企业成长性 | 第20-22页 |
| 2.1.1 关于企业成长性的定义 | 第20页 |
| 2.1.2 关于企业成长性的评价 | 第20-22页 |
| 2.2 研发支出对企业成长性影响的机理 | 第22-23页 |
| 2.3 研发支出与企业成长性关系层面的研究 | 第23页 |
| 2.4 文献评论 | 第23-24页 |
| 第三章 研究的理论基础与概念界定 | 第24-30页 |
| 3.1 理论基础 | 第24-26页 |
| 3.1.1 企业价值理论 | 第24-25页 |
| 3.1.2 企业价值最大化理论 | 第25页 |
| 3.1.3 企业竞争力理论 | 第25-26页 |
| 3.2 概念界定 | 第26-30页 |
| 3.2.1 研发活动的内涵 | 第26-27页 |
| 3.2.2 研发支出的界定及其范围 | 第27-28页 |
| 3.2.3 企业成长性 | 第28-30页 |
| 第四章 医药行业上市公司研发投入与企业成长性的相关关系的实证分析 | 第30-34页 |
| 4.1 数据来源与样本选取 | 第30页 |
| 4.2 变量指标的选取 | 第30-32页 |
| 4.2.1 研发支出指标的选取 | 第30-31页 |
| 4.2.2 企业成长性指标的选取 | 第31页 |
| 4.2.3 控制变量的选取 | 第31-32页 |
| 4.3 实证假设与回归模型 | 第32-34页 |
| 4.3.1 实证假设 | 第32-33页 |
| 4.3.2 回归模型 | 第33-34页 |
| 第五章 医药行业上市公司研发支出与企业成长性之间相关关系的实证检验 | 第34-45页 |
| 5.1 运用因子分析法和主成分分析法评价企业成长性 | 第34-38页 |
| 5.1.1 检验选取的指标是否适合进行因子分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 变量共同度分析 | 第35-36页 |
| 5.1.3 建立旋转后的因子载荷矩阵 | 第36-37页 |
| 5.1.4 企业成长性指标的衡量 | 第37-38页 |
| 5.2 数据的描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 5.3 变量间的相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.4 医药行业上市公司研发支出与企业成长性的相关关系的实证结果 | 第40-44页 |
| 5.4.1 研发支出能力对企业成长的影响分析 | 第40-41页 |
| 5.4.2 研发人员比例与企业成长性的相关关系的研究分析 | 第41-42页 |
| 5.4.3 研发支出能力对企业成长性滞后性影响的实证分析 | 第42-43页 |
| 5.4.4 研发人员比例对企业成长性滞后性影响的实证分析 | 第43-44页 |
| 5.5 医药行业上市公司研发投入与企业成长性的相关关系的实证分析结论 | 第44-45页 |
| 第六章 医药行业上市公司发展企业成长性的建议 | 第45-47页 |
| (一）加大对研发的投入，提高企业研发投入的比重 | 第45页 |
| (二）适当的提高研发人员的比例 | 第45页 |
| (三）定期对研发人员进行培训 | 第45-46页 |
| (四）推动产业转型升级发展，建立完善创新产业链 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第51页 |
